Работа менеджером по продажам в SaaS удаленно
67 000 ₽
Средняя зарплата
42%
Удалённый формат работы
18%
Рост спроса за 2 года
Sales manager (SaaS)
Продакт-менеджер — это специалист, который управляет разработкой и продвижением программного продукта, следит, чтобы он был удобным и полезным для пользователей. Такая работа подходит тем, кто любит анализировать рынок, общаться с командой и клиентами, быстро принимать решения. Сегодня профессия востребована из-за роста IT-сферы и постоянного спроса на новые цифровые решения.
67 000 ₽
Средняя зарплата
Актуальныевакансии
Еще вакансииКлючевыенавыки
Умеет закрывать сделки быстро и эффективно
Знает SaaS-продукты и их преимущества
Строит доверительные отношения с клиентами
Анализирует рынок и конкурентов
Владеет навыками ведения переговоров
Работает с CRM-системами без ошибок
Вопросына интервью
Эти вопросы помогут оценить знания и опыт на позицию "Sales manager (SaaS)". Ознакомьтесь с ними,
чтобы быть готовыми к интервью.
Частые вопросы
Какие навыки необходимы для успешной работы менеджером по продажам в SaaS?
Важны навыки коммуникации, умение работать с возражениями и знание технологий SaaS-продуктов. Также полезно иметь опыт ведения переговоров и понимание цикла продаж в IT-сфере
Как проходит процесс адаптации нового менеджера по продажам в SaaS-компании?
Обычно новичков обучают продукту и CRM-системе, проводят тренинги по техникам продаж и подключают к сопровождению опытных коллег. Адаптация занимает от нескольких недель до пары месяцев в зависимости от компании
Нужно ли иметь техническое образование, чтобы работать менеджером по продажам в SaaS?
Техническое образование не обязательно, но базовое понимание принципов работы программного обеспечения значительно упрощает коммуникацию с клиентами. Многие компании проводят внутренние обучающие курсы для развития таких знаний
Какие перспективы карьерного роста у менеджера по продажам в SaaS?
Со временем можно перейти на позиции старшего менеджера, руководителя отдела продаж или перейти в смежные направления, например в продуктовый менеджмент. Рост зависит от результатов и инициативы сотрудника