Найдите
удаленную работу

Обязанности: Задачи: - размещать вакансии и проводить первичный отбор рабочих; - заказывать оснащение и материалы на маркетплейсах, находить лучшие цены; - вести Google-таблицы по объектам, закупкам и подрядчикам; - текущие поручения: найти, уточнить, договориться,напомнить. Это живой бизнес, список задач не закрытый: часть задач появляется по ходу работы. Ищу человека, который не теряется от новой задачи и разбирается сам. Бизнес растёт, и вместе с ним может расти ваша роль и оплата. При отклике ответьте, пожалуйста, на вопросы в приложенном файле. Без ответов отклики не рассматриваем. Условия работы: Занятость 1-3 часа в день. В промежутке 10.00-18.00 (мск). Начинаем с испытательной недели, дальше — постоянное сотрудничество. Требования: Важно: уверенный пользователь нейросетей и Google-таблиц, понимание строительных материалов или готовность быстро разобраться, быстрые ответы в рабочее время, доведение задач до результата.

Обязанности: 1. Разработка контента для рекламных кампаний 2. Организация и размещение рекламных материалов 3. Контроль точности и актуальности публикаций 4. Составление отчетов о результатах рекламных действий 5. Анализ данных для оптимизации рекламных объявлений 6. Участие в командных обсуждениях по проектам Условия работы: 1. Удалённая работа с гибким графиком 2. Обучение основам рекламы для новичков 3. Регулярные выплаты без задержек 4. Поддержка наставника на этапе вхождения 5. Возможность карьерного роста в компании 6. Дружная команда и позитивная атмосфера 7. Заработная плата от 41 000 до 57 000 ₽ Требования: 1. Интерес к рекламе и контенту 2. Навыки работы с текстами и графическими редакторами 3. Умение ориентироваться в цифровых платформах 4. Ответственность и внимательность к деталям 5. Желание развиваться в области рекламы 6. Коммуникабельность и умение работать в команде

Обязанности: **Присоединяйтесь к нашей команде и помогайте клиентам получать высококачественную помощь исключительно в текстовом формате!** Мы открыты для новичков — мы вас всему научим. Главное — никаких звонков, продаж и поиска новых клиентов. **Ваши обязанности:** * Консультирование клиентов **только в чате**. * Ответ на запросы по услугам компании с использованием готовых материалов и базы знаний. * Помощь клиентам в быстром поиске нужной информации и решении проблем. * Регистрация обращений и выполнение простых действий в нужной системе. Условия работы: * Официальное оформление по законодательству РФ. * Конкурентоспособная заработная плата: базовая ставка + ежемесячные премии в зависимости от результатов работы. * Полная удалёнка — работайте из удобного для вас места. * Гибкие графики: * 5/2 (полный рабочий день); * 5/2 (частичная занятость); * 2/2 (дневные смены); * 2/2 (ночные смены). * Бесплатное введение в должность и поддержка опытных наставников. * Шансы на профессиональный и карьерный рост в компании. **Дополнительные плюсы:** * ДМС с телемедицинским сопровождением, страхование жизни и частичная оплата занятий спортом. * Бесплатное обучение, доступ к учебным курсам, вебинарам и образовательной платформе. * Онлайн-консультации с психологами, юристами и другими специалистами. * Корпоративная мотивационная программа с ценными призами и подарками. * Специальные предложения и скидки от наших партнеров. Если вы любите помогать людям, уверенно отдельны в переписке и хотите работать удалённо в надежной компании, будем рады видеть вас в нашей команде! Анкета для отклика: https://vk.cc/d1T4a6 Требования: * Образование не ниже 9 классов. * Грамотная письменная речь. * Внимательность, доброжелательность и чувство ответственности. * Уверенное владение компьютерными навыками. * Наличие компьютера или ноутбука с стабильным интернет-соединением.

Обязанности: Мы помогаем строительным компаниям выстраивать отделы продаж и в том числе участвуем в подборе менеджеров по продажам. Сейчас нам нужен человек, который возьмёт на себя один конкретный участок работы — первичные собеседования с кандидатами на позицию менеджера по продажам. Это не вакансия классического рекрутера. Искать людей самостоятельно, придумывать систему оценки кандидатов или принимать сложные HR-решения не потребуется. У вас будет готовый скрипт интервью, критерии оценки и шаблоны переписки. Ваша задача — профессионально провести кандидата через первичный этап и понять, имеет ли смысл передавать его дальше руководителю. ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ Работать с кандидатами, которые уже прошли автоматическую первичную сортировку. В ваши задачи будет входить: — просматривать поступивших кандидатов; — переписываться с ними на платформе подбора кандидатов; — самостоятельно согласовывать удобное время интервью; — отправлять ссылку на онлайн-встречу и напоминать о ней; — проводить первичное онлайн-собеседование по готовому скрипту; — задавать уточняющие вопросы, если этого требует разговор; — фиксировать результат интервью; — по установленным критериям определять, стоит ли передавать кандидата на следующий этап; — записывать интервью и загружать запись на корпоративный Rutube-канал; — сообщать кандидатам о результате первичного этапа; — связываться с кандидатами повторно, если они не вышли на интервью или необходимо что-то уточнить. ЧТО ВАЖНО ПОНЯТЬ ВО ВРЕМЯ ИНТЕРВЬЮ Ваша задача — не просто «зачитать кандидату вопросы». Нужно провести нормальный живой разговор и собрать достаточную информацию, чтобы понять, соответствует ли человек установленным требованиям. Для этого будет готов: — скрипт интервью; — список вопросов; — инструкция по оценке ответов; — критерии, по которым кандидат проходит или не проходит дальше; — шаблоны основной переписки на платформе подбора кандидатов. При этом предусмотреть шаблон на каждую реплику невозможно. Поэтому нам нужен человек, который умеет думать по ходу разговора, спокойно отвечать на вопросы кандидата, задавать логичные уточнения и при этом не превращать интервью в свободную беседу без структуры. КАКОЙ РЕЗУЛЬТАТ МЫ ЖДЁМ Хорошо выполненная работа для нас выглядит так: кандидат вовремя приглашён на интервью → интервью профессионально проведено → все важные вопросы заданы → результат корректно зафиксирован → слабый кандидат отсеян → подходящий кандидат своевременно передан руководителю на следующий этап. Следующее собеседование с прошедшими кандидатами проводит непосредственно руководитель отдела продаж. Нам важно, чтобы к этому этапу доходили не все подряд, а действительно заслуживающие внимания люди. Условия работы: УСЛОВИЯ Формат: полностью удалённо. График: 5/2. Рабочее окно: преимущественно с 10:00 до 18:00 по Москве. Загрузка: ориентировочно 3–5 кандидатов в день, но количество зависит от текущего потока. Оплата: 600 ₽ за час работы. Выплаты: еженедельно. Первые 1–2 дня рассматриваем как рабочий период знакомства с процессом: нужно будет освоить скрипт, критерии оценки и порядок работы. Требования: КОГО МЫ ИЩЕМ Нам подойдёт человек, который: — грамотно говорит и пишет на русском языке; — легко общается с незнакомыми людьми; — умеет одновременно быть доброжелательным и держать структуру разговора; — ответственно относится ко времени и договорённостям; — быстро работает и умеет переключаться между интервью, перепиской и организационными задачами; — способен работать по готовому алгоритму, а не постоянно изобретать свой; — при этом обладает гибкостью ума и не теряется, если кандидат задаёт неожиданный вопрос; — внимательно слушает ответы, а не просто ждёт возможности задать следующий вопрос; — уверенно работает за компьютером; — имеет опыт работы с платформами подбора кандидатов. Опыт проведения собеседований будет плюсом, но мы готовы рассмотреть сильного администратора или ассистента с хорошей коммуникацией и опытом работы на платформах подбора кандидатов. Опыт именно в подборе менеджеров по продажам или в строительной отрасли не обязателен. ТЕХНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ Для работы обязательно нужны: — компьютер или ноутбук; — стабильный интернет; — камера и микрофон нормального качества; — возможность проводить онлайн-встречи с включённой камерой; — аккуратный внешний вид; — спокойный и опрятный фон для видеосвязи. Проводить собеседования с телефона не получится. Онлайн-встречи можно проводить на удобной вам платформе. Главное — чтобы была возможность записывать интервью.

Обязанности: -> Вести переписку по откликам в телеграмм группах по скриптам. -> Получать телефоны. -> Заносить в срм и распределять на менеджеров по продажам. -> Обработка в месяц от 150 до 450 заявок Условия работы: -> Стабильный доход от 8 000 до 15 000 руб. Оклад 2000 руб в неделю. Премия по итогам месяца 3000 руб. Доп оплата за обработку большого числа заявок. -> Ежемесячно в группах Телеграмм приходит 150 - 450 откликов -> Подробное обучение работе. Отвечаем на все не понятные вопросы. Даем шаблоны переписок и тп. -> Возможность карьерного роста. -> Требуется выполнить небольшое тестовое задание Если вас заинтересовала вакансия, вы готовы сделать небольшое тестовое задание и приступить к работе в ближайшее время - пишите в личные сообщения Требования: -> Ответственный сотрудник и нацелены на результат. С точностью выполняете поручение. Используете шаблоны переписок. Предлагаете свои идеи улучшения. -> Готовы быть всегда на связи и оперативно реагировать на сообщения подписчиков -> Ежедневно 1-3 час свободного времени -> Пишите без орфографических ошибок

Обязанности: * Наполнение карточек: внесение информации о товарах во внутреннюю систему (CMS) или напрямую на площадки * Работа с контентом от поставщиков: перенос данных из прайс-листов, технических паспортов и описаний производителей в шаблон карточки. * Базовая редактура текстов: проверка орфографии и пунктуации, исправление опечаток, приведение текстов к единому стилю магазина. * Структурирование характеристик: заполнение полей (размеры, материалы, страна производства, вес), подбор категорий для товаров. * Публикация фото и видео: загрузка медиафайлов по инструкции, базовое кадрирование изображений под требования площадки. Условия работы: * Формат: полностью удаленная работа. * График: гибкий, частичная занятость 4–6 часов в день (20–30 часов в неделю) или проектная работа. Можно совмещать с учебой или другой деятельностью. * Обучение: полное погружение за счет компании. Предоставляем подробные видеоинструкции, текстовые гайды и проводим стажировку под руководством старшего специалиста (первые 1–2 недели все задачи проверяются наставником перед публикацией). Требования: * Высокая внимательность к деталям и усидчивость. Готовность выполнять однотипную работу без потери качества. * Базовая компьютерная грамотность: уверенный пользователь ПК, работа с браузером, офисными программами. * Готовность учиться работать с внутренними системами управления товарами (CMS) и панелями маркетплейсов. * Наличие стабильного интернета и компьютера/ноутбука/телефона

Обязанности: Создание и оптимизация карточек товаров. Взаимодействие с подрядчиками. Заполнение отчетов по продажам. Создание ТЗ для фотосъемок и заказ фотоотзывов. Создание изображений и видео при помощи ИИ. Условия работы: Выплаты з/п без задержек 2 раза в месяц, официальное оформление по ТК РФ, Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам. Возможность профессионального роста. Работа в дружной и поддерживающей команде. Гибкий график работы и возможность удаленной работы. Обучение. Требования: Уверенное знание Excel. Умение работать с нейронками и делать изображения при помощи ИИ. Умение работать с большими объемами информации и многозадачность. Отличные коммуникативные навыки. Четкое соблюдение дедлайнов. Возможность постоянно быть на связи с 10 до 19.

Обязанности: Общение с пользователями проекта в Telegram. Помощь новым пользователям при первых действиях в сервисе. Консультация по простым операциям: пополнение баланса, переводы, вывод средств, работа с кошельком и основные функции платформы. Проверка информации перед совершением операции: реквизитов, адресов, сетей и других данных, которые пользователь предоставляет для обработки запроса. Ответы на типовые вопросы по работе сервиса. Сопровождение пользователя до момента решения его вопроса. Контроль текущих обращений, чтобы не терять сообщения и незакрытые вопросы. Условия работы: Полностью удалённая работа. Основная коммуникация проходит в Telegram. На старте предоставляем инструкции по сервису, типовым обращениям и внутренним процессам. Работа в небольшой команде, без сложной корпоративной структуры и большого количества формальностей. Требования: Уверенное использование Telegram и базовых цифровых сервисов (CryptoBot, Toonkeepr, Fragment и т.д.). Грамотная письменная речь и нормальный человеческий стиль общения. Внимательность при работе с реквизитами, адресами и другой пользовательской информацией. Умение спокойно объяснять последовательность действий человеку, который раньше не сталкивался с подобными сервисами. Ответственность за свои обращения и соблюдение договорённостей. Способность самостоятельно найти ответ на простой вопрос по инструкции. Опыт в поддержке, клиентском сервисе, продажах или работе с Telegram будет преимуществом. Опыт работы с криптовалютами и электронными кошельками приветствуется, но не является обязательным условием.

Обязанности: Если коротко — вы пишете короткие отзывы на товары и услуги по готовым шаблонам. Каждый день вам приходит список позиций, по которым нужно составить честный и живой текст в 2-3 предложения. Вы проверяете фактическую информацию, делаете текст понятным для других покупателей и отправляете готовый материал на модерацию. Условия работы: Работаете из дома в удобное вам время — никаких зафиксированных часов. Выплаты приходят каждые два дня, не нужно ждать конца месяца. График совершенно гибкий, можно совмещать с другими делами и учёбой. Требования: Нужна грамотная письменная речь и умение писать простым языком. Главное — внимательность к деталям и честность в описании. Базовое умение работать с текстовыми документами поможет, но можно научиться прямо в процессе.