13.01.2026
Контент менеджер(рилс и сторис)
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанностиАккаунт ведущего мероприятий.
Задачи:
монтаж (6-8) сторис в день(монтаж)
1рилс в день.(монтаж и описание)
Прописание контент плана
Создание креатива(тренды, идеи, инфоповоды)
Раз в неделю зум кол с планами на неделю
Быть на Связи в телеграмм
10-19(мск время)
Пт и сб 12-23(мск время)
Важно сохранять мой тон войс в постах
Обязательно инициативность и контроль работы( чтобы я не заставлял работать из под палки)
Обязательно: грамотное написание текста
Аккаунт запрещённой сети Lyapin1
Для ознакомления
Оплата 20 000р в мес
Выходной 2 раза в неделю( вт, ср или чт) на выбор
Если проживаете мск и область, есть возможность посещения топовых мероприятий и вечеринок для сьемки контента( выезды оплачиваются отдельно)
5000
С ответом присылать ваши кейсы.
Опыт в эвент идёт в +
Пишите в тг
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию контент‑менеджера по рилс и сторис, важно не только рассказать о своих навыках, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, спросите, какие цели стоят перед контентом — что компания хочет получить от рилс и сторис? Это как карта сокровищ: без понимания цели легко заблудиться. Во‑вторых, уточните, какая сейчас контент‑стратегия — есть ли уже наработки, гайдлайны, фирменный стиль? Будет полезно узнать, насколько вам дадут свободу для творчества. Ещё стоит спросить про метрики: как оценивают эффективность контента, какие KPI важны? Представьте, что вы спортсмен: без понимания критериев победы сложно показать лучший результат. Не забудьте про команду — кто будет помогать, с кем взаимодействовать? И наконец, проясните график работы и объём задач: сколько постов нужно делать в неделю, есть ли жёсткие дедлайны? Эти вопросы помогут понять, подойдёт ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент менеджер(рилс и сторис)?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию контент‑менеджера (рилс и сторис), важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы «говорите на одном языке» с целевой аудиторией. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересованы в этой позиции. Дальше — самое интересное: расскажите о своём опыте работы с короткими видеоформатами. Например, можно упомянуть, сколько проектов вели, какой прирост аудитории удалось обеспечить благодаря рилс и сторис.
Не забудьте про ключевые навыки: умение придумывать цепляющие сценарии, работать с монтажными программами, понимать алгоритмы соцсетей. Приведите конкретный пример: «В прошлом проекте за месяц увеличил вовлечённость в сторис на 40 % за счёт интерактивных элементов — опросов и слайдеров».
Покажите, что разбираетесь в трендах: коротко скажите, какие приёмы сейчас «стреляют» в рилс, как вы следите за изменениями в соцсетях. И обязательно свяжите свои навыки с задачами из вакансии — объясните, как именно поможете компании достичь её целей. В конце поблагодарите за внимание и выразите готовность обсудить детали.
Какими навыками должен обладать Контент менеджер(рилс и сторис)?
креативность, знание соцсетей, навык видеомонтажа, грамотность, понимание трендов
Все права защищены