05.05.2025
Гибкий график
Рекрутер (удалённо)
Менеджмент
80000 - 110000 ₽
ЛюбойОбязанностиОткрыта вакансия "Менеджер по подбору персонала" (удаленно).
Основная задача - это собеседование и oтбор пepсонала для различных отделов кoмпaнии.
Общение ведется в мессенджерах (без звонков).
ТребованияТребования:
- Возможность быстро обучаться и усваивать новую информацию.
- Умение эффективно организовывать свою работу.
- Коммуникативные навыки.
- Наличие смартфона или ПК с выходом в интернет.
- Граждане РФ.
Условия работыЧто мы предлагаем:
- Бесплатное обучение (все расскажем и покажем, есть наставник).
- Полностью удаленная работа.
- Достойная зарплата, на размер которой Вы сами сможете повлиять.
- Свободный график (сами выбираете когда работать).
- Можно совмещать с основной работой (использовать в качестве доп. дохода).
- Возможность карьерного роста.
Заинтересованных прошу писать в Whats.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью с рекрутером на удаленную работу, важно задать правильные вопросы, чтобы убедиться, что предложение соответствует вашим ожиданиям. Во-первых, обсудите график работы и возможность гибкого графика, чтобы убедиться, что он соответствует вашим потребностям. Также важно узнать о возможностях для профессионального развития и обучения, чтобы быть уверенным в своем росте в компании. Не забудьте уточнить о бенефитах и вознаграждении, чтобы быть уверенным в том, что они соответствуют вашим ожиданиям. Не стесняйтесь задавать любые вопросы, которые могут помочь вам принять правильное решение о вашем будущем рабочем месте.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Рекрутер (удалённо)?
Когда отвечаете на вакансию рекрутера, важно написать сопроводительное письмо, которое заинтересует работодателя и выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и укажите, как вы узнали о вакансии. Расскажите о своем опыте работы в HR или рекрутинге, подчеркните свои навыки и качества, которые могут быть полезны для компании. Обязательно укажите, почему именно вы подходите для этой позиции и какие результаты вы достигли в предыдущих проектах. Завершите письмо благодарностью за внимание и надеясь на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление и получить желаемую работу.
Какими навыками должен обладать Рекрутер (удалённо)?
поиск кандидатов, собеседование, оценка кандидатов, коммуникация, аналитическое мышление
Все права защищены