20.08.2024
Частичная занятость
Ищем сотрудников для удаленной работы
Другое
47500 - 75000 ₽
ЛюбойПоказать описание вакансии
ОбязанностиИщем сотрудников для удаленной работы
Вакансия связана с маркетплейсами, опыт не нужен, обучим с нуля.
В задачи входит контроль покупок/продаж, а также ведение отчетов по личному кабинету.
Условия во время отбора?
- Вы выполняете все строго по моим указаниям.
- Не предоставляете личные данные.
- Не несете никакого риска. Мне не нужно ничего оплачивать.
График 2/2
Зарплата: от 47500₽
Для отклика: https://goo.su/yPthU
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы ищете работу на удаленной основе, важно задавать правильные вопросы работодателю на интервью, чтобы убедиться, что это подходящее место для вас. Во-первых, стоит обсудить график работы и возможность гибкого графика, чтобы убедиться, что он соответствует вашим потребностям. Также важно узнать о возможности удаленных командных встреч и общения с коллегами.
Другой важный вопрос - это обсуждение возможности профессионального развития и обучения на удаленной работе. Узнайте, предоставляет ли компания доступ к обучающим курсам и мастер-классам, чтобы вы могли развиваться в своей карьере.
Не забудьте также уточнить вопросы о технической поддержке и оборудовании, которое будет предоставлено вам для работы на удаленке. Важно быть уверенным, что у вас будет все необходимое для эффективной работы из дома.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Ищем сотрудников для удаленной работы?
Когда отвечаете на вакансию о поиске сотрудников для удаленной работы, важно написать сопроводительное письмо, которое привлечет внимание работодателя и выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите свое имя, контактные данные и укажите, что вы заинтересованы в данной вакансии. Далее опишите свой опыт работы и навыки, которые могут быть полезны для данной должности. Укажите, почему именно вы подходите для этой работы и какие преимущества вы можете принести компании. Не забудьте поблагодарить за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и выразить надежду на дальнейшее сотрудничество. Будьте честны и искренни в своем письме, чтобы вызвать доверие у работодателя и повысить свои шансы на успешное прохождение собеседования.
Какими навыками должен обладать Ищем сотрудников для удаленной работы?
поиск кандидатов, оценка навыков, коммуникация, организация работы, адаптивность.
Все права защищены