22.07.2024
Полная занятость
Рекрутер
Другое
По договоренности
От 1 годаПродюсерский центр MK-Music, специализирующийся на создании и продвижении кавер-групп для различных мероприятий.
Обязанности• Поиск и отбор кандидатов на позиции менеджеров по продажам.
• Проведение первичных собеседований с кандидатами.
• Составление портретов кандидатов и предварительная оценка их компетенций.
• Организация видеоинтервью и подготовка отчетов по каждому кандидату.
Требования• Опыт подбора менеджеров по продажам будет преимуществом.
• Знание современных методов и инструментов поиска кандидатов.
• Высокий уровень коммуникабельности и организованности.
• Способность работать в условиях сжатых сроков.
Условия работы• Проектная работа по ГПХ на 1 месяц.
• Бюджет: 40 000 рублей.
• Работа удаленная.
• Оплата за результат (возможна частичная предоплата и бонус за успешное завершение проекта).
• Предоставление отчетов по воронке подбора и регулярная отчетность.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью с рекрутером, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать работодателю. Одним из ключевых вопросов, которые следует обсудить, является описание обязанностей и ожиданий по отношению к данной позиции. Это поможет вам понять, насколько подходит вам данная работа и сможете ли вы выполнить поставленные задачи.
Также стоит обсудить возможности для профессионального развития и карьерного роста в компании. Узнайте, какие программы обучения и тренинги предоставляются сотрудникам, и какие возможности для продвижения по карьерной лестнице есть в компании.
Не забудьте также уточнить вопросы о графике работы, возможности работы из дому, бенефитах и компенсациях. Важно иметь ясное представление о том, что вас ожидает в новой компании, чтобы принять правильное решение о том, подходит ли вам данная позиция.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Рекрутер?
Когда отвечаете на вакансию рекрутера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и укажите, как вы узнали о вакансии. Далее опишите свой опыт работы и навыки, которые делают вас подходящим кандидатом для этой позиции. Укажите, почему вы заинтересованы в этой работе и какие цели вы ставите перед собой. Не забудьте поблагодарить за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и выразить надежду на скорое сотрудничество. Важно также придерживаться формального стиля письма, но не забывать о своей индивидуальности и уникальности, чтобы привлечь внимание рекрутера.
Какими навыками должен обладать Рекрутер?
аналитическое мышление, коммуникабельность, организованность, умение принимать решения, умение работать в команде
Все права защищены