25.04.2025
Гибкий график
Менеджер по подбору персонала/ HR, удалённо
Другое
85000 - 120000 ₽
ЛюбойКрупная компания.
ОбязанностиПриглашаем на вакансию Менеджера по подбору персонала, удалённо!
Рассматриваем кандидатов также без опыта работы, поэтому пишите, вакансия срочная!
!!! Собеседования проходят только в Whats App, на звонки не отвечаю!!!
Основные обязанности:
- Размещение вакансий
- Работа со входящими откликами
- Проведение собеседований
- Помощь в адаптации, обучение
Требования- Граждане РФ
- Общительность
- Серьёзное отношение к работе
- Готовность работать в крупной, динамичной компании
Условия работы- Удалённая работа
- Свободный график
- Постоянная или подработка
- Возможно совмещение
- Перспектива карьерного роста
По всем вопросам- пишите, В ВАЦАП (НЕ ЗВОНИТЕ!), будем рады сотрудничеству!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по подбору персонала или HR специалиста, важно подготовить список вопросов для обсуждения с потенциальным работодателем. Во-первых, вы можете спросить о структуре компании и ее культуре, чтобы понять, как вы сможете вписаться в коллектив. Также полезно узнать о целях и задачах отдела кадров, чтобы понять, какие ожидания у работодателя от вас. Не забудьте обсудить возможности для профессионального развития и обучения, чтобы понять, как компания поддерживает своих сотрудников. Важно также узнать о рабочем процессе и коммуникации в удаленном формате, чтобы быть готовым к работе из дома. Все эти вопросы помогут вам лучше понять компанию и показать ваш интерес к позиции.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по подбору персонала/ HR, удалённо?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по подбору персонала/HR удаленно, важно подчеркнуть свои навыки и опыт в области рекрутинга. В сопроводительном письме укажите, какие методики подбора персонала вы используете, какие ресурсы и инструменты знаете, и какие результаты уже достигли в своей карьере. Также укажите, что готовы работать удаленно и какие преимущества это может принести работодателю. Подчеркните свою коммуникативность, организованность и умение работать в команде. Не забудьте выразить свой интерес к компании и вакансии, показав, что вы хорошо изучили информацию о них. Важно создать позитивное впечатление и заинтересовать работодателя вашими качествами и навыками.
Какими навыками должен обладать Менеджер по подбору персонала/ HR, удалённо?
аналитическое мышление, коммуникабельность, организаторские способности, умение работать в команде, стрессоустойчивость
Все права защищены