16.07.2024
Полная занятость
Менеджер по холодным звонкам
Продажи
По договоренности
От 1 годаНаша компания занимается поставкой и монтажом входных, технических и противопожарных дверей на строительные объекты.
ОбязанностиОбзвон компаний по предоставленной базе контактов (Руспрофайл). Предложение услуг по поставке и монтажу металлических дверей.
Требования-Опыт работы с холодными звонками
-Корректный алгоритм работы с клиентом
-Умение работать в bitrix24
Условия работыСовершать от 150 звонков в день.
Звонки совершаются удаленно с городского номера через приложение Ростелеком ВАТС
Оплата: Оклад-20.000 +1000/лид (заявка от 25 дверных блоков)
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по холодным звонкам, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать потенциальному работодателю. Одним из ключевых вопросов, который стоит обсудить, является ожидания работодателя от вас в этой роли. Узнайте, какие задачи и цели у компании, и как вы можете помочь им достичь успеха.
Также важно обсудить возможности для профессионального развития в компании. Спросите о возможностях обучения, тренинга и карьерного роста. Это покажет ваше стремление к самосовершенствованию и готовность к долгосрочному сотрудничеству.
Не забудьте узнать о рабочем графике, условиях труда и бонусных программах. Эти вопросы помогут вам понять, насколько компания подходит вам и вашим ожиданиям. Будьте готовы к интервью и задавайте вопросы, которые помогут вам принять правильное решение о своем будущем работодателе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по холодным звонкам?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по холодным звонкам, важно написать сопроводительное письмо, которое заинтересует работодателя и выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы в области продаж и знание основных принципов холодных звонков. Расскажите, почему именно вы подходите для этой позиции и какие у вас есть навыки, которые помогут вам успешно выполнять свои обязанности. Выразите свою мотивацию и готовность к новым вызовам. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Ваше сопроводительное письмо должно быть четким, информативным и увлекательным, чтобы привлечь внимание работодателя и побудить его рассмотреть ваше резюме.
Какими навыками должен обладать Менеджер по холодным звонкам?
Коммуникабельность, убежденность, настойчивость, умение слушать, стрессоустойчивость.
Все права защищены