09.07.2024
Частичная занятость
Веб-мастер
Контент
От 30000 ₽
ЛюбойГруппа компаний, в которую входят:
Кадрово-консалтинговая компания, лидер российского рынка по подбору персонала продаж и топ-менеджмента. Помогаем сформировать отделы продаж, подбирая руководителей и менеджеров. Подбираем ~500 сотрудников в год на 112 должностей.
Компания по PR-продвижению бизнеса в СМИ. Занимаемся результативным PR, приносящим клиентам как доверие, так и показы, прочтения и заказы.
ОбязанностиРабота с сайтами: Администрирование / Технические настройки / Базовый аудит
Подбор, установка и настройка плагинов и доп. решений для сайтов на WP и Bitrix
Внесение правок на страницы сайтов, как простых, так и по ТЗ
Создание и оформление страниц (В визуальных редакторах и с помощью html-css-js)
Адаптация вёрстки для различных мобильных устройств и браузеров;
Работа с контентом и наполнение сайта (публикация и актуализация материалов на сайтах компании)
Работа с изображениями (подбор на стоках и базовая обработка)
ТребованияКроссбраузерная и адаптивная верстка с макета
Уверенное владение HTML и CSS / Bootstrap
Знание JavaScript, PHP
Понимание основ SEO-продвижения сайтов
Опыт работы с графическими редакторами (Photoshop / Figma)
Google Page Speed, Оптимизация сайта
Опыт работы с популярными CMS: Bitrix / Wordpress / Tilda
Умение анализировать ключевые показатели сайта и и предлагать решения
Креатив, саморазвитие, автоматизация процессов
Условия работыОплата еженедельно без задержек
Гибкий график работы в диапазоне с 9:00 до 19:00 по МСК
Формат: Частичная занятость
З/пл: от 30 000 тыс (осуждается индивидуально на собеседовании)
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию веб-мастера, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы убедиться, что вы подходите для этой работы. Сначала стоит узнать о задачах и обязанностях, которые вам предстоит выполнять. Спросите о том, какие проекты вы будете вести, какие технологии используются в компании, и какие ожидания у работодателя от вас. Также не забудьте узнать о возможностях для профессионального роста и обучения. Важно также обсудить рабочий график, условия труда и возможность удаленной работы. Помните, что интервью - это не только возможность для работодателя узнать о вас, но и для вас узнать о компании и о том, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Веб-мастер?
Когда отвечаете на вакансию веб-мастера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите, как вы узнали о вакансии и почему вас заинтересовала именно эта должность. Далее опишите свой опыт работы в области веб-разработки и управления сайтами. Укажите, какие проекты вы реализовали и какие навыки вы приобрели. Также не забудьте упомянуть свои профессиональные качества, такие как ответственность, внимательность к деталям и умение работать в команде. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Ваше сопроводительное письмо должно быть четким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя.
Какими навыками должен обладать Веб-мастер?
Веб-дизайн, HTML, CSS, JavaScript, SEO.
Все права защищены