06.07.2024
Начинающий видеомонтажер
Контент
По договоренности
ЛюбойОбязанностиМы набираем в команду видеомонтажеров, кто будет делать контент на англоязычную аудиторию (можно монтировать как с телефона, так и с ноута, желательно в capcut).
Условия просты, вы делаете видео- shorts на свой канал YouTube, который необходимо будет создать (в начале до 2 видео в день можно делать на один канал, видео по длительности до 59 секунд)
Нужно будет вставлять субтитры, прикреплять логотип (все по шаблону), ничего сложного
На начальном этапе, пока не наберется 5000 просмотров за неделю, вы будете вести один канал, далее вы сможете увеличивать кол-во каналов.
(5к просмотров можно набрать в первую неделю, буквально за два дня)
Оплата и во время обучения 120 р за видео. Обучение проводится на площадке ютуб, но после обучения вы сможете выбрать соцсеть для работы - ютуб, inst, тикток.
Касаемо монетизации, как только канал выходит на монетизацию, мы подключаем его к себе и выплачиваем 50% от выплаты, + продолжая выплачивать за каждое видео
Для дальнейшей работы, необходимо будет сделать 2 видео (примеры, логотип и шаблон скину), это будет как тестовое задание (200 р - за 2 видео, с дальнейшим добавление в нашу команду)
Для связи пишите, пожалуйста, в телеграм - marykleri
ТребованияУмение работать в capcut
Выполнять работу по шаблону
Условия работы120 руб за видео
График работы - свободный, вы сами решаете, сколько уделять этому времени
Оплата своевременно 2 раза в месяц
Если есть какие-то вопросы, пишите, отвечу в тг - @marykleri
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда начинающий видеомонтажер идет на собеседование, ему важно задать несколько ключевых вопросов, чтобы понять, подходит ли ему данная компания и должность. Во-первых, стоит узнать о возможностях для профессионального роста и обучения. Это поможет понять, насколько компания готова инвестировать в развитие своих сотрудников. Также важно узнать о рабочем процессе и ожиданиях работодателя от нового сотрудника. Это поможет избежать недопониманий и конфликтов в будущем. Не забудьте спросить о возможности работы в команде и об отношениях с коллегами. Важно, чтобы вы чувствовали себя комфортно на новом месте работы.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Начинающий видеомонтажер?
Когда отвечаете на вакансию начинающего видеомонтажера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы или обучения в области видеомонтажа. Расскажите о своем страсти к творчеству и желании развиваться в этой сфере. Укажите, почему именно вы подходите для этой позиции и какие у вас навыки и качества помогут вам успешно выполнять задачи. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и выразите надежду на дальнейшее сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть четкими, информативными и увлекательными.
Какими навыками должен обладать Начинающий видеомонтажер?
Креативность, Внимательность к деталям, Умение работать в программе монтажа, Знание основ монтажа, Организованность.
Все права защищены