27.06.2024
Гибкий график
Рекрутер/ Помощник Рекрутера
Продажи
20000 - 50000 ₽
ЛюбойОбязанностиразмещение вакансий на различных работных сайтах;
отработка откликов по вакансиям;
консультирование кандидатов по условиям работы.
Требованияактивность;
целеустремлённость;
желание работать и помогать другим;
гражданство РФ
Условия работыполностью удаленный формат работы (работать можно где угодно, даже с телефона )
свободный график (от 3-4 часов в день, можно совмещать с основной работой);
сдельная заработная плата (на старте от 20-50 тыс руб, дальше-больше!);
бесплатное обучение и полное сопровождение опытного наставника по всем вопросам;
всё официально, без рисков и вложений!
Если вас заинтересовала наша вакансия, жмите "ОТКЛИКНУТЬСЯ" и мы с вами свяжемся в ближайшее время!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию рекрутера или помощника рекрутера, важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, стоит обсудить ожидания работодателя от вас в этой роли. Узнайте, какие задачи и цели они надеются, что вы будете достигать в своей работе. Также важно обсудить структуру команды и вашу роль в ней, чтобы понять, как вы будете взаимодействовать с коллегами и руководством.
Другой важный вопрос, который стоит задать, касается возможностей для профессионального развития. Узнайте, какие программы обучения и тренинги доступны для сотрудников, и как компания поддерживает их карьерный рост. Не забудьте также обсудить вопросы о компенсации и бенефитах, чтобы убедиться, что они соответствуют вашим ожиданиям. Важно задавать эти вопросы, чтобы убедиться, что компания и роль соответствуют вашим целям и потребностям.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Рекрутер/ Помощник Рекрутера?
Когда отвечаете на вакансию рекрутера или помощника рекрутера, важно проявить свою заинтересованность и подчеркнуть свои качества и навыки, которые могут быть полезны для данной должности. В сопроводительном письме стоит указать свой опыт работы в сфере рекрутинга или административной поддержки, подчеркнуть свою коммуникабельность, организованность и умение работать в команде. Также важно выразить свою мотивацию и желание развиваться в данной области. Не забудьте упомянуть, что готовы к новым вызовам и готовы внести свой вклад в успех компании. Важно также выразить благодарность за предоставленную возможность и надеяться на скорое сотрудничество.
Какими навыками должен обладать Рекрутер/ Помощник Рекрутера?
коммуникабельность, организованность, аналитическое мышление, умение работать в команде, умение принимать решения.
Все права защищены