21.01.2024
Гибкий график
Обзвон по базе
Продажи
10000 - 45000 ₽
От 1 годаПроектирование для объектов строительства
ОбязанностиЕсть задача- холодный обзвон по базе, презентация услуг, выявление потребности
Цель обзвона - выявить потребность и назначить встречу или запросить заявку
Наши услуги – строительное проектирование, т.е. все для строительства зданий
(Проекты для зданий, обследование зданий, инженерные изыскания)
есть описание услуг
Скрипт для работы есть
Сервис для звонков предоставляем
ТребованияОт вас - наличие желания, минимального опыта и свободное время
Если есть опыт подобной работы, пожалуйста сразу кратко опишите, наличие записи звонков будет преимуществом Объем работы. В неделю желаемое число звонков от 100 и более
При отклике пишите свои контакты и опыт в продажах/работе с клиентами/сколько времени имеется
Почта/телеграмм
Условия работыОклад 15000
Условия получения –совершение 100 звонков (разговоров с ЛПР ) в неделю
Премия - 500 за назначенную встречу (с подходящим по критерием клиентом)
2000 за полученную заявку (по нашему профилю)
10000 (за заключенный договор)
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на обзвон по базе, важно подготовиться и задать работодателю правильные вопросы. Во-первых, узнайте, какая цель этого обзвона и какие ожидаются результаты. Это поможет вам понять, какую роль вы будете играть в этом процессе и какие задачи вам предстоит выполнить.
Во-вторых, вы можете спросить о том, какая база данных будет использоваться для обзвона. Это важно, чтобы вы могли подготовиться и ознакомиться с информацией о клиентах или потенциальных клиентах заранее.
Также, не забудьте узнать о возможностях для развития и карьерного роста в компании. Это позволит вам понять, какие перспективы открываются перед вами и насколько компания заинтересована в вашем развитии.
Наконец, не стесняйтесь задавать вопросы о рабочем графике, условиях труда и возможностях для работы из дома. Важно узнать, насколько гибкая компания и насколько она готова подстроиться под ваши потребности.
Задавая эти вопросы, вы покажете работодателю свой интерес и готовность к работе, а также получите более полное представление о вакансии и компании.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Обзвон по базе?
Когда откликаешься на вакансию "Обзвон по базе", важно составить привлекательное сопроводительное письмо, чтобы привлечь внимание работодателя. В начале письма можно упомянуть, что вы заинтересованы в данной вакансии и почему считаете, что подходите для нее. Например, вы можете отметить свой опыт работы в области обзвона клиентов и умение эффективно общаться по телефону.
Затем можно подробнее описать свои навыки и качества, которые помогут вам успешно выполнять обязанности данной должности. Например, вы можете упомянуть свою коммуникабельность, умение убеждать и настойчивость, которые помогут вам установить контакт с клиентами и достичь поставленных целей.
Также стоит отметить свою организованность и умение работать в команде, так как вакансия "Обзвон по базе" часто требует сотрудничества с другими коллегами и координации работы.
В заключении письма можно выразить свою готовность к собеседованию и уточнить, что вы готовы приступить к работе в кратчайшие сроки.
Важно помнить, что сопроводительное письмо должно быть кратким и информативным, чтобы работодатель мог быстро оценить вашу подходящесть для вакансии "Обзвон по базе".
Какими навыками должен обладать Обзвон по базе?
коммуникабельность, настойчивость, убедительность, организованность, адаптивность
Все права защищены