24.06.2024
Гибкий график
Оператор / менеджер колл-центра
Продажи
40000 - 70000 ₽
От 1 годаМаркетинговое агентство, приводим клиентов на строительство, ремонт и продажу недвижимости
ОбязанностиТребуется менеджер на холодные звонки, удаленно (на дому) без продаж!
Предоставим все условия – готовое программное обеспечение для звонков, готовый скрипт квалификации, еженедельные выплаты, удобный график работы (можно как подработку)
Ваша основная задача будет заключаться в прозвоне потенциальных клиентов по скрипту (звонки до 2х минут), без продаж! только квалификация.
- Обзвон и квалификация лидов по параметрам через заранее заготовленный скрипт
- Обработка 400 лидов в день, 100 звонков
- Обработка холодной базы, конверсия в квалифицированного лида 10%
- Передача квалифицированных лидов в отдел продаж
Требования- Ответственность и организованность
- Грамотная и чистая речь
- Опыт работы с CRM системами (при необходимости обучим)
- Коммуникабельность и навыки общения с клиентами
Условия работы- Зарплата 40000-70000 ₽ оклад + бонус
- Недельная оплачиваемая стажировка. (250 рублей за каждого квалифицированного клиента)
- Возможность частичной занятости (3-6 часов в день);
- Удаленная работа;
- Гибкий график
- Еженедельные выплаты зарплаты;
- Бонусы за выполнение плана;
- Развитие профессиональных навыков в области маркетинга и продаж
- Дружелюбный и профессиональный коллектив
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию оператора или менеджера колл-центра, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы убедиться, что вы подходите для этой работы. Во-первых, стоит узнать о структуре колл-центра и ожидаемых обязанностях. Вы можете спросить о том, какие системы и программы используются, как оценивается производительность сотрудников и какие цели ставятся перед коллективом.
Также важно обсудить возможности для профессионального роста и обучения. Спросите о возможности участвовать в тренингах и семинарах, а также о перспективах карьерного роста в компании. Не забудьте уточнить официальные условия трудоустройства, такие как график работы, оплата труда и социальные гарантии.
Задавая эти вопросы, вы покажете работодателю свой интерес к работе и готовность к профессиональному развитию.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Оператор / менеджер колл-центра?
Когда отвечаете на вакансию оператора/менеджера колл-центра, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы в области обслуживания клиентов и умение эффективно общаться по телефону. Выразите свой интерес к компании и почему вы хотели бы работать именно там. Укажите, что вы готовы к обучению и развитию в данной сфере, а также подчеркните свои навыки в решении проблем и работе в команде. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Ваше сопроводительное письмо должно быть четким, информативным и профессиональным, чтобы привлечь внимание работодателя и показать вашу готовность к работе в колл-центре.
Какими навыками должен обладать Оператор / менеджер колл-центра?
Коммуникабельность, Организованность, Умение работать под давлением, Внимательность к деталям, Умение быстро принимать решения.
Все права защищены