17.06.2024
Полная занятость
Рекрутер операторов колл-центра
Продажи
От 45000 ₽
ЛюбойМы коллцентр, работаем в b2b-сегменте. Не продаем, только делаем лиды.
ОбязанностиУважаемые cоискaтели, пожалуйстa, читайтe внимательно тeкcт oбъявления. Здeсь ecть oтвeты нa ВСЕ топ-частые вопpoсы.
Стучите в телегу: @vp_sobes
Сeйчac нам CРОЧHО требуется рекрутер команды удаленных операторов колл-центра. Поэтому, если вы ещё не уволились или должны отработать какое-то время, сообщите об этом заранее.
Мы ни тянь-ши, ни НЛ, ни орифлейм, ни фаберлик, ни риелторское агентство и вот это вот все. Мы колл-центр. Мы даже не продаем ничего. Нам нужны операторы, как в офис, так и в удаленку.
Что нужно будет делать:
Общая задача №1: создать поток собеседований руководителю. На собеседовании для вас в общем-то все и заканчивается, дальше общается уже руководитель.
Общая задача №2: для этого надо сделать много контактов с кандидатами (звонить, переписываться в мессенджерах и прочим образом проявлять активность.
Принимать и совершать звонки кандидатам и от кандидатов. Базы есть. Но если у вас своя, тем более добро пожаловать.
Размещать объявления.
Организовывать собеседования.
Для записи на собеседование - пишите мне, пожалуйста, в телегу: @vp_sobes .
Если остались вопросы - задавайте.
Желаю всем хороших зарплат и хороших начальников ;)
Стучите в телегу: @vp_sobes
и станем общаться и дружить!
ТребованияВажно:
1) Иметь опыт работы в коллцентре на холодных
2) Навык рекрутинга (даже если небольшой)
Если этого всего нет, мы можем посадить вас на пару дней в линию, чтобы вы сначала освоились, а потом уже сели в активный рекрутинг.
Условия работыЗП:
Выплачивается 2 раза в месяц. Оклад + премии за результаты.
Премии ежемесячные, ежеквартальные и годовые, соответственно + премирование за высокую личную эффективность.
Обучение:
Рядом всегда опытный наставник.
ГРАФИК:
УДАЛЕННО. Но это не значит "работаю когда хочу". Есть четкий график работы.
5/2. Это значит, что работаем мы с понедельника по пятницу, а в субботу и воскресенье отдыхаем.
9:00-18:00 с перерывом на обед и кофе-брейк.
График и время работы только 5/2 9:00-18:00, другого не предусмотрено.
Будьте, пожалуйста, внимательны. Наша вакансия не предусматривает подработок или совмещения, нам, как любой уважающей себя компании, нужен ПОЛНОЦЕННЫЙ сотрудник :)
Стучите в телегу: @vp_sobes
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью с работодателем на позицию рекрутера операторов колл-центра, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать. Один из ключевых вопросов, который следует обсудить, это ожидания работодателя от кандидата. Узнайте, какие навыки и качества они ценят больше всего и какие результаты они ожидают от вашей работы. Также стоит обсудить рабочие условия, график работы, возможности для профессионального роста и развития. Не забудьте уточнить информацию о компании, ее ценностях и культуре, чтобы понять, подходите ли вы для работы в этой организации. Важно задавать вопросы, которые помогут вам понять, подходит ли вам данная позиция и компания, и какие возможности они могут предложить вам в будущем.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Рекрутер операторов колл-центра?
Когда отвечаете на вакансию рекрутера операторов колл-центра, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и укажите, откуда вы узнали о вакансии. Расскажите о своем опыте работы в колл-центре, подчеркните свои навыки общения с клиентами и умение быстро решать проблемы. Укажите, почему именно вы подходите для этой должности и какие именно качества делают вас идеальным кандидатом. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей заявки и выражением надежды на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть ясным, кратким и убедительным.
Какими навыками должен обладать Рекрутер операторов колл-центра?
коммуникабельность, организованность, умение работать в команде, аналитическое мышление, стрессоустойчивость
Все права защищены