16.06.2024
Частичная занятость
Рекрутер
Другое
45000 - 130000 ₽
ЛюбойОбязанностиСрочно требуется рекрутер (Удаленно) ЗП от 45000-130000
С опытом и без( всему научим)
Что требуется от Вас:
-Поиск и привлечение соискателей через различные каналы;
-Сбор и анализ присланных откликов;
-Оформление сотрудников;
-Поддержание обратной связи с сотрудниками;
- Взаимодействие с отделами компании по поводу набранных сотрудников.
ТребованияВысокая мотивация к достижению цели, организованность, инициативность, желание развиваться и расти по карьерной лестнице в проекте.
Условия работы- Удаленная работа;
- Достойная заработная плата от 45000;
- Премии;
- Бесплатное обучение;
- Поддержка сотрудников на всех этапах работы.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью с рекрутером, важно подготовить список вопросов, которые помогут вам лучше понять компанию и их ожидания. Одним из ключевых вопросов, который стоит задать, является описание роли и обязанностей, связанных с вакансией. Это поможет вам понять, насколько подходит вам данная позиция и какие навыки и опыт вам потребуются.
Другой важный вопрос, который стоит обсудить, это ожидания работодателя от кандидата. Узнайте, какие качества и навыки они ценят больше всего, и какие результаты они ожидают от вас в первые месяцы работы. Это поможет вам понять, насколько вы подходите под их требования и какие аспекты вашего опыта стоит подчеркнуть во время интервью.
Не забудьте также узнать о культуре компании, возможностях для развития и бенефитах, которые они предлагают своим сотрудникам. Эти вопросы помогут вам понять, насколько вы будете чувствовать себя комфортно в данной компании и какие возможности для карьерного роста вам предоставят.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Рекрутер?
Когда отвечаете на вакансию рекрутера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и укажите, как вы узнали о вакансии. Далее опишите свой опыт работы и навыки, которые делают вас подходящим кандидатом для этой позиции. Укажите, почему вы заинтересованы в этой работе и какие цели вы хотели бы достичь, работая в этой компании. Не забудьте поблагодарить за возможность подать заявку и выразить надежду на скорый ответ. Важно также придерживаться формального тона и избегать излишней самохвали. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на рекрутера и выделиться среди других кандидатов.
Какими навыками должен обладать Рекрутер?
аналитическое мышление, коммуникабельность, организованность, умение принимать решения, умение работать в команде
Все права защищены