16.06.2024
Полная занятость
Hr - Менеджер
Другое
От 50000 ₽
ЛюбойVALIDON AGENCY, наша миссия – предоставить вам инновационные инструменты и стратегии для успешной работы бизнеса.
ОбязанностиValidon Agency объявляет дополнительный набор на вакансию "HR-Менеджер" с доходом до 150 тыс. рублей.
- Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов;
- Работа с базами кандидатов на сайтах поиска работы.
Требования- Опыт в массовом подборе персонала от 6 месяцев;
(Можно без опыта, но с большим желанием учиться и работать)
- Хорошие навыки коммуникации, умение устанавливать партнерские взаимоотношения;
- Энергичность и целеустремленность;
- Наличие ПК/ноутбука, гарнитуры обязательно.
Условия работы- Удаленный график работы;
- Рабочая неделя 5/2 (с 9:00 до 19:00 по МСК (обед+перерывы);
- Еженедельные выплаты;
- Большое количество плюшек за продуктивную работу (доставка еды, спа салоны, денежные вознаграждения);
- Оклад 50 000+kpi (нет потолка) без опыта, с опытом оклад обговаривается после собеседования.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью с HR-менеджером, важно подготовить не только ответы на их вопросы, но и подготовить вопросы для них. Это поможет вам лучше понять компанию, ее ценности и ожидания. Некоторые вопросы, которые стоит задать работодателю на интервью, включают в себя запрос о культуре компании, возможностях для профессионального развития, ожиданиях от нового сотрудника, а также о том, какие навыки и качества они ценят больше всего. Эти вопросы помогут вам понять, подходите ли вы для этой компании и какие ожидания у них от вас. Помните, что интервью - это взаимный процесс, и важно задавать вопросы, чтобы убедиться, что вы и компания подходите друг другу.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Hr - Менеджер?
Когда откликаешься на вакансию HR-менеджера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит тебя среди других кандидатов. В начале письма укажи свое имя, контактные данные и укажи, откуда ты узнал о вакансии. Далее опиши свой опыт работы в области управления персоналом, подчеркни свои навыки в области рекрутинга, обучения сотрудников и разрешения конфликтов. Также укажи свои качества, которые делают тебя идеальным кандидатом для этой позиции, такие как коммуникабельность, организованность и умение работать в команде. Заверши письмо благодарностью за возможность рассмотрения твоей кандидатуры и вырази надежду на скорое сотрудничество. Помни, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и увлекательным, чтобы привлечь внимание рекрутера.
Какими навыками должен обладать Hr - Менеджер?
аналитическое мышление, коммуникабельность, умение принимать решения, умение работать в команде, знание трудового законодательства
Все права защищены