09.06.2024
Гибкий график
Контент-Менеджер/Редактор
Контент
От 20000 ₽
От 1 годаАгрегатор онлайн курсов
ОбязанностиЧто нужно будет делать:
— Создавать уникальный и качественный контент без воды, строго по теме;
— Генерировать тексты с помощью ChatGPT и их аналогов, редактировать их;
— Собирать и поддерживать базу информационных источников;
— Публиковать тексты на сайте и в социальных сетях (через специальные сервисы);
— Участвовать в разработке контент-стратегий;
Требования— Техническая подкованность ОБЯЗАТЕЛЬНА;
— Опыт написания или редактирования статей IT-тематики (технические темы) ОБЯЗАТЕЛЕН;
— Отличное знание русского языка, высокая грамотность;
— Умение грамотно структурировать и оформлять текст;
— Знание основ SEO оптимизации контента.
Условия работы— Удаленная работа;
— Гибкий график (важно быть на связи с 11 до 16 по МСК пн-пт);
— Возможность самореализации и проведения тестов;
— Оплачиваемый испытательный срок 2 недели;
— Оплата 2 раза в месяц;
— Выполнение небольшого тестового задания.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию контент-менеджера или редактора, важно подготовиться заранее и подумать о том, какие вопросы стоит задать работодателю. Во-первых, вы можете спросить о том, какие задачи и цели у компании в области контент-маркетинга. Это поможет вам понять, какие ожидания у работодателя и какие задачи вам предстоит выполнять.
Также стоит обсудить вопросы о процессе работы и коммуникации внутри команды. Вы можете узнать, какие инструменты используются для управления контентом, какие сроки и дедлайны у проектов, а также как организован процесс обратной связи.
Не забудьте также уточнить вопросы о возможностях для профессионального роста и обучения. Это покажет ваше стремление к развитию и улучшению своих навыков. Важно задавать вопросы, которые помогут вам понять, подходит ли вам данная компания и позиция, и будет ли это хорошим местом для вашего карьерного роста.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-Менеджер/Редактор?
Когда отвечаете на вакансию контент-менеджера или редактора, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему именно вы подходите для этой должности. Расскажите о своем опыте работы с контентом, о ваших навыках редактирования и умении работать с различными платформами. Подчеркните свою ответственность, организованность и способность к работе в команде. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и выразите надежду на скорое сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть информативными, ясными и убедительными.
Какими навыками должен обладать Контент-Менеджер/Редактор?
копирайтинг, редактирование, SEO-оптимизация, управление контентом, аналитика.
Все права защищены