09.06.2024
Полная занятость
Приглашаем контент-менеджера в дружную команду
Контент
30000 - 40000 ₽
От 2 летНаша компания занимается поставками промышленного оборудования по всему миру.
Наш ассортимент более 10000 брендов c более 3 миллионов товаров
Работа контент менеджера состоит в том, чтобы находить качественную информацию по товарам, обрабатывать и заполнять/дополнять существующую базу на разных языках.
ОбязанностиНаполнение сайта товарами + подбор иллюстраций
Обработка иллюстраций в графических редакторах
Массовая обработка таблиц с товарами в GoogleDocs или Excel
Администрирование сайтов на Wordpress (публикация статьей, товаров)
Работа с товарами на маркетплейсах: Shopify/Ebay/Conrad
Генерация контента с помощью ИИ
ТребованияОпыт работы от 1 года
Отличное знание Excel и Google Таблиц
Опыт обработки изображений в графических редакторах (Adobe Photoshop и др.)
Опыт работы с маркетплейсами, такие как: Shopify/Amazon/Ebay
Опыт работы с ИИ
Грамотность, внимательность, аккуратность, усидчивость
Будет хорошим плюсом:
Опыт работы в копирайтинге или SEO-продвижении
Знание английского или немецкого языка
Условия работыУдаленная работа
Полная занятость, полный день
График работы с 9:00 - 18:00 в формате 5/2
Перспективы карьерного роста
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию контент-менеджера, важно задать работодателю правильные вопросы, чтобы убедиться, что вы подходите для этой должности и компании. Во-первых, вы можете спросить о целях и ценностях компании, чтобы понять, насколько они соответствуют вашим собственным ценностям. Также важно узнать о задачах и обязанностях, которые вам предстоит выполнять, чтобы понять, насколько они соответствуют вашим навыкам и интересам. Кроме того, не забудьте узнать о возможностях для профессионального роста и развития в компании. Обсудите с работодателем ожидания по отношению к вашей работе и какие результаты они ожидают от вас. Важно также узнать о рабочей среде и команде, в которой вы будете работать, чтобы понять, насколько вы будете комфортно в этой обстановке. Все эти вопросы помогут вам принять правильное решение о том, подходит ли вам данная позиция и компания.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Приглашаем контент-менеджера в дружную команду?
Привет!
Когда отвечаешь на вакансию контент-менеджера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит тебя среди других кандидатов. Начни с приветствия и краткого представления о себе, укажи свой опыт работы и навыки, которые могут быть полезны для данной позиции. Расскажи о своем интересе к контент-маркетингу и почему именно ты подходишь для этой работы.
Не забудь упомянуть о своей креативности, ответственности и способности работать в команде. Подчеркни свою готовность к обучению и развитию, а также желание внести свой вклад в успех команды. Заверши письмо благодарностью за возможность рассмотрения твоей кандидатуры и надеждой на скорое сотрудничество.
Уверен, что такое письмо не оставит работодателя равнодушным и поможет тебе получить желаемую позицию. Удачи!
Какими навыками должен обладать Приглашаем контент-менеджера в дружную команду?
копирайтинг, управление контентом, знание SEO, аналитика, творческий подход
Все права защищены