05.06.2024
Менеджер по холодным звонкам
Продажи
По договоренности
ЛюбойДиректор
ОбязанностиМы фулфилмент-это склад по упаковке товара на маркетплейсы.
Ищем менеджера на холодные звонки.
Задачи:
-ежедневный обзвон не менее 50 контактов в день
-обзвон контактов , которые уже были собраны ранее менеджером по сбору контактов и введению их в crm систему.
-общение с клиентом по скрипту
-2000₽ за прозвон 50 клиентов, если сможете больше , то только приветствуется и оплачивается
- за каждого холодного клиента , переведенного его в теплого Вас ждет гонорар 300₽
ТребованияГрамотная речь, приятный голос и умеющий креативить во время разговора
Условия работыДелать каждый день не менее 50 звонков , более только приветствуется и поощряется
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по холодным звонкам, важно подготовиться к обсуждению определенных вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ваш опыт работы в области холодных звонков и какие результаты вы достигли в предыдущих компаниях. Важно также узнать, какие методы и стратегии использует компания для привлечения новых клиентов через холодные звонки. Обсудите с работодателем ожидания по результатам работы, ключевые показатели эффективности и возможности для профессионального роста в компании. Не забудьте уточнить информацию о рабочем графике, возможности работы из дома и другие важные детали, которые могут повлиять на ваше решение о принятии предложения о работе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по холодным звонкам?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по холодным звонкам, важно написать сопроводительное письмо, которое заинтересует работодателя и выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы в области продаж и знание основных принципов холодных звонков. Выразите свой интерес к компании и почему именно вы подходите для этой позиции. Подчеркните свои коммуникативные навыки, умение убеждать и находить общий язык с клиентами. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорое сотрудничество. Ваше сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к вашей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать Менеджер по холодным звонкам?
коммуникабельность, настойчивость, убежденность, организованность, умение слушать
Все права защищены