27.05.2024
Гибкий график
Менеджер по работе с клиентами/рекрутер
Менеджмент
20000 - 80000 ₽
ЛюбойПривет! Меня зовут Ирина, я менеджер по подбору персонала в одном из крупнейших банков России.
ОбязанностиИдеально для подработки!
Чем предстоит заниматься:
- Размещать вакансии на разных сайтах;
- Подбирать агентов для продвижения бренда компании;
- Регистрировать новых агентов и клиентов;
- Вести переписку, достаточно телефона.
Кого хотим видеть:
- Общительных, вежливых и готовых помогать другим;
- Желающих обучится финансовой грамотности;
- Можно без опыта — мы расскажем вам всё о банковских продуктах, научим отвечать на вопросы и поможем адаптироваться в команде.
- Наличие интернета и 2-3 часа свободного времени.
Что предлагаем:
- Достойная зарплата, на размер которой вы сами можете повлиять;
- Официальное трудоустройство по самозанятости или ИП;
- Выплаты 1 раз в месяц;
- Гибкий график работы. Можно совмещать с основной работой, учебой или декретом;
- Щедрые выплаты и премии;
- Без разъездов, без звонков;
- У вас будет свой личный кабинет, простое обучение, чаты поддержки и моя помощь!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по работе с клиентами или рекрутера, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать потенциальному работодателю. Во-первых, вы можете спросить о том, какие ожидания у компании от этой роли и какие ключевые задачи нужно будет выполнить. Также полезно узнать о структуре команды, с которой вам предстоит работать, и о том, какие возможности для профессионального роста предоставляет компания. Не забудьте уточнить о бенефитах и вознаграждении, которые предлагает компания, а также о культуре организации. Важно задавать вопросы, которые помогут вам понять, подходит ли вам данная компания и роль, и насколько вы будете комфортно работать в этом окружении.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по работе с клиентами/рекрутер?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по работе с клиентами или рекрутера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите свое имя, контактные данные и укажите, на какую именно вакансию вы откликаетесь. Далее опишите свой опыт работы в сфере обслуживания клиентов или рекрутинга, подчеркните свои навыки в общении с людьми, умение находить общий язык и решать проблемы. Выразите свой интерес к компании и почему именно вы подходите для этой позиции. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя и выделиться из толпы.
Какими навыками должен обладать Менеджер по работе с клиентами/рекрутер?
Коммуникабельность, организаторские способности, умение работать в команде, аналитическое мышление, умение убеждать.
Все права защищены