09.02.2024
Полная занятость
Менеджер по продажам (без холодных звонков)
Продажи
По договоренности
ЛюбойIT-компания с многолетним опытом работы (20 лет), предоставляем услуги по Интернет-Маркетингу: создание, сопровождение и продвижение сайтов, копирайтинг, контекстная реклама.
Присылайте свое резюме и номер телефона пожалуйста в телеграмм @delta_hr2 или в вотсап +79526097702
Обязанности— Созваниваться с теплыми клиентами (БЕЗ холодного поиска и холодных звонков), которые уже заинтересовались нашими услугами и были привлечены нашими call-менеджерами;
— Подготавливать презентационные материалы для клиентов на основе нашего портфолио;
— Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;
— Собирать требования и анализировать потребности заказчиков;
— Постоянно развивать клиентскую базу, формировать новые предложения;
— Общаться в мессенджере с теми клиентами, которые не любят говорить по телефону;
— Работать в удобной CRM системе по ведению клиентов: писать подробные комментарии после каждого звонка, ставить задачи.
— Работать в офисе с графиком 5/2 с 9:00 до 17:30 (ориентировочно с 16:30 до 17:30 - Корпоративное обучение).
Требования— Успешный опыт работы в продажах;
— Знание техники продаж и технологий отработки возражений;
— Наличие ПК и гарнитуры (наушников с микрофоном) для звонков;
— Интерес к сфере Интернет-Маркетинга;
— Стремление зарабатывать;
Условия работы— Удалённый формат работы;
— Работа в надежной крупной компании с 20- ти летним опытом работы федерального масштаба (работаем с клиентами по всей России);
— Заработная плата ВСЕГДА в срок (в первый месяц работы выплаты строго каждую неделю, далее 2 раза в месяц), состоит из окладной части 30.000 и бонусов (порядка 10-15тыс.р за КАЖДОГО клиента). Совокупный доход = 80.000-90.000 тыс.руб;
— Молодой, дружный и очень амбициозный коллектив;
— Постоянное развитие своих знаний –корпоративная Библиотека, тренинги, коуч-сессии с Руководителем и многое другое!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на должность менеджера по продажам без холодных звонков, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы получить полное представление о компании и роли, которую вы будете играть. Вот несколько вопросов, которые стоит обсудить:
1. Какие продукты или услуги предлагает компания? Какие рынки она обслуживает? Это поможет вам понять, насколько вы сможете привлечь клиентов и достичь поставленных целей.
2. Какие стратегии продаж компания использует? Какие методы привлечения клиентов она предпочитает? Это поможет вам понять, насколько вы будете комфортно работать в данной компании и использовать ее подходы.
3. Каковы ожидания относительно достижения целей продаж? Какие метрики используются для оценки успеха? Это поможет вам понять, какие результаты ожидаются от вас и как они будут измеряться.
4. Какая поддержка предоставляется менеджерам по продажам? Есть ли команда, которая будет помогать вам достигать целей? Это поможет вам понять, насколько вы будете поддерживаться в своей работе.
5. Какие возможности для развития и карьерного роста есть в компании? Это поможет вам понять, насколько компания готова инвестировать в ваше развитие и какие перспективы открываются перед вами.
Задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о компании и роли менеджера по продажам без холодных звонков. Это поможет вам принять информированное решение о том, подходит ли данная позиция вам.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам (без холодных звонков)?
Когда откликаешься на вакансию менеджера по продажам без холодных звонков, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма, можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем, поделитесь своим опытом работы в продажах и достижениями, которые вы получили в этой области. Укажите, что вы хорошо разбираетесь в продукте или услуге, которую предлагает компания, и что вы готовы применить свои навыки для увеличения продаж. Также, укажите, что вы коммуникабельны, умеете находить общий язык с клиентами и готовы работать в команде. Завершите письмо, выразив свою заинтересованность в вакансии и готовность пройти собеседование. Буду рад обсудить возможность сотрудничества и внести свой вклад в успех компании.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам (без холодных звонков)?
навыки продаж, коммуникабельность, убеждение, аналитическое мышление, организованность
Все права защищены