26.06.2024
Полная занятость
HR-специалист (удаленно/из дома)
Менеджмент
100000 - 300000 ₽
ЛюбойИнвестиции, Арбитраж трафика, P2P, Криптобиржи
ОбязанностиИщем талантливого HR-специалиста в IT!
График: 5/2 с 09:00 до 19:00
Ставка: от 1000$ до 3000$(если вы именно тот кого мы ищем , можем обсудить и больше)
Бонусы: очень хорошие, по итогам собеседования
Что важно для нас:
- Отличное знание английского (уровень C1)
- Опыт работы в сфере HR в IT обязателен
Ваша миссия:
Вы будете набирать специалистов на следующие позиции:
- Account manager
- Payment manager
- HTML-верстальщик
- Front-end разработчик
- Backend разработчик
- DevOps
- Project Manager
- Node.js разработчик
- PHP разработчик
- SERM manager
- QA мануальщик
- Wix-дизайнер
- UI/UX дизайнер
- Копирайтер (ДТ)
- VoIP специалист
- AD специалист
- Сетевой инженер
- Support manager
- Media Buyer
- Заливщик
- Фармер
- Контент HR
- PPC (Google)
Что мы предлагаем:
- Конкурентоспособная заработная плата
- Дружная команда профессионалов
- Возможность карьерного роста
- Видео офис и комфортные условия работы
- Бонусы и премии по итогам собеседования
Если вы обладаете необходимыми навыками и хотите присоединиться к нашей команде, отправляйте свое резюме прямо сейчас!
Будем рады видеть вас в нашем коллективе!
ТребованияВАЖНО!
-Гражданство РФ
-Отсутствие арестов или судимостей
-Наличие смартфона с соцсетью Telegram
-Наличие ПК с вебкамерой или ноутбука
-Быть всегда на связи по рабочему графику
Условия работыС опытом приветсвуется! ЗП 3000$ ~ (300 000 рублей)
Без опыта 1000$ ~ (100 000 рублей)
График с 09:00 до 19:00 по МСК
5/2 + 2 доп рабочих вых
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию HR-специалиста, важно подготовиться к обсуждению не только вашего опыта и навыков, но и важных вопросов с потенциальным работодателем. Одним из ключевых вопросов, которые стоит задать, является описание ожиданий работодателя от кандидата на эту позицию. Это поможет вам понять, насколько ваши ценности и подход к работе соответствуют компании.
Также важно обсудить возможности для профессионального развития и обучения в компании. Узнайте, какие программы обучения предоставляются, и как компания поддерживает своих сотрудников в развитии карьеры.
Не забудьте уточнить информацию о рабочем графике, возможности удаленной работы и других важных аспектах, которые могут повлиять на ваше решение о принятии предложения работы. Важно быть готовым к обсуждению всех этих вопросов на интервью, чтобы принять информированное решение о своем будущем трудоустройстве.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию HR-специалист (удаленно/из дома)?
Когда откликаешься на вакансию HR-специалиста, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит тебя среди других кандидатов. Начни с приветствия и краткого представления о себе, укажи свой опыт работы в HR и специализацию. Расскажи, почему именно ты подходишь для этой позиции и какие навыки и качества ты можешь принести в компанию. Укажи, что ты заинтересован в удаленной работе и готов работать из дома. Подчеркни свою ответственность, коммуникабельность и умение работать в команде. Заверши письмо благодарностью за рассмотрение твоей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помни, что сопроводительное письмо - это твой шанс произвести хорошее впечатление на работодателя и выделиться среди других соискателей.
Какими навыками должен обладать HR-специалист (удаленно/из дома)?
коммуникабельность, организованность, аналитическое мышление, умение работать в команде, умение принимать решения.
Все права защищены