10.05.2024
Гибкий график
СММ менеджер ведение соц сетей
Маркетинг
По договоренности
От 2 летКоманда Пион Фест
Обязанностиразработка и реализация стратегии присутствия компании в социальных сетях;
создание, ведение и развитие сообществ и групп в социальных сетях;
поиск, создание и размещение контента (текстов, фото, видео, аудио) в группах и сообществах;
ведение рекламных кампаний, подготовка и размещение рекламных материалов в социальных сетях;
привлечение целевой аудитории, увеличение количества посетителей, подписчиков, участников групп; коммуникация с аудиторией, ответы на вопросы, комментарии;
анализ эффективности рекламных кампаний, SMM-продвижения;
составление контент-планов;
мониторинг и анализ конкурентной среды;
подготовка аналитических отчетов.
ТребованияSMM-менеджер должен знать:
• принципы функционирования и особенности аудитории современных социальных медиа;
• методы оценки соответствия аудитории площадки в социальных медиа и целевой аудитории;
• особенности функционирования поисковых машин;
• основы коммуникаций в информационно-телекоммуникационной сети интернет;
• состав и особенности комплекса маркетинговых мероприятий при работах:
— с социальными сетями,
— с блогами и блогерами,
— с интернет-форумами;
• основы копирайтинга и веб-райтинга, правила создания и корректировки текстового материала для веб-сайта;
• правила реферирования, аннотирования и редактирования текстов;
• методы обработки текстовой и графической информации;
• алгоритмы анализа информационного поля;
• основы управления репутацией бренда, личности, организации;
• основы связей с общественностью, маркетинга и рекламы;
• рекламные возможности современных социальных медиа;
• особенности функционирования современных рекламных систем в составе социальных медиа;
• основы эргономичности (юзабилити) веб-сайтов;
• особенности поведения пользователей современных социальных медиа в зависимости от географического расположения и времени суток;
• основы веб-аналитики;
• основы деловой коммуникации;
• основы компьютерной грамотности.
1.8. SMM-менеджер должен уметь:
• использовать инструментарий и рекламные возможности современных социальных медиа;
• составлять технические задания:
— для составителей текстов,
— на разработку медийного контента,
— для веб-программистов, HTML-верстальщиков;
• формулировать замечания к результатам выполнения задания и контролировать устранение выявленных недочетов;
• составлять тексты информационных и иных сообщений и размещать их в социальных медиа;
• обрабатывать графические и текстовые материалы с использованием программных средств и платформ;
• использовать профессиональные инструменты для проверки текстов;
• взаимодействовать с персоналом своей организации и организации заказчика;
• использовать специальные профессиональные программы и сервисы для измерения и анализа информационного поля;
• выявлять маркетинговые преимущества сетевых сообществ конкурентов;
• анализировать рекламные кампании конкурентов в социальных медиа;
• выявлять особенности эргономичности (юзабилити) веб-сайтов конкурентов, влияющие на конверсию;
• составлять отчеты по проведенному аудиту;
• использовать современное программное обеспечение для разработки календарных планов продвижения в социальных медиа;
• регистрировать и оформлять сообщества в социальных медиа;
• разрабатывать методы и способы привлечения пользователей в интернет-сообщество;
• реагировать на вопросы и комментарии участников сообществ в социальных медиа;
• составлять планы проведения конкурсов и реализовывать их;
• составлять алгоритмы проведения опросов и реализовывать их;
• искать в социальных медиа в соответствии с заданными критериями рекламные площадки и составлять их список;
• анализировать тематику площадок в социальных медиа;
• обосновывать выбор рекламных площадок в социальных медиа;
• оценивать характеристики аудитории, присутствующей на площадках;
• сегментировать целевую аудиторию рекламной компании;
• производить расчет бюджета на проведение рекламной кампании;
• размещать рекламные материалы на рекламных площадках социальных медиа;
• рассчитывать и интерпретировать количественные и качественные показатели эффективности социального продвижения;
• анализировать трафик на веб-сайт из социальных медиа;
• составлять аналитические записки по результатам продвижения в социальных медиа.
Условия работыИщем крутого современного специалиста в команду фестиваля Пион Фест , на удаленную работу
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию СММ менеджера, важно подготовить список вопросов для обсуждения с потенциальным работодателем. Во-первых, стоит узнать о целях и стратегии компании в социальных сетях. Это поможет вам понять, какие задачи вам предстоит решать и какие результаты от вас ожидаются.
Также важно обсудить бюджет и ресурсы, которые будут выделены на продвижение в соцсетях. Это поможет вам понять, какие инструменты и ресурсы вам будут доступны для работы.
Не забудьте уточнить ожидания работодателя от вас как специалиста. Какие ключевые показатели успеха он ожидает от вас и какие цели нужно достичь в первую очередь.
Обсудите также возможности для профессионального роста и развития в компании. Это поможет вам понять, какие перспективы открыты перед вами и как вы сможете расти в своей карьере.
Важно задавать вопросы и быть готовым к диалогу с работодателем, чтобы понять, подходит ли вам данная компания и позиция.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию СММ менеджер ведение соц сетей?
Когда отвечаете на вакансию СММ менеджера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите ваш опыт работы в управлении социальными сетями и достижения в этой области. Подчеркните свои навыки в создании контента, аналитике и взаимодействии с аудиторией. Выразите свой интерес к компании и почему именно вы подходите для этой роли. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей заявки и надеждой на будущее сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление и выделиться среди других соискателей.
Какими навыками должен обладать СММ менеджер ведение соц сетей?
Аналитика, Копирайтинг, Дизайн, Коммуникация, Реклама.
Все права защищены