18.05.2024
Гибкий график
Контент-менеджер
Маркетинг
По договоренности
От 1 годаДополнительное музыкальное образования для детей и взрослых
ОбязанностиИщем контент- менеджера для развития каналов по обучению игре на фортепиано и дополнительному образованию педагогов фортепиано
- Телеграм
- Инстаграм
- Вконтакте
- Яндекс. Дзен
Целевая аудитория: педагоги, музыканты, родители.
Задачи:
- Создание постов, выкладка видео (готовые, монтаж по желанию), написание статей, сборка дайджесты.
- Написание ТЗ/ сценариев рилзов
- Дублирование контента в разных каналах.
- Еженедельное отслеживание метрик —> выводы вместе с командой
Цель:
- Планомерно вести соцсети
- Повысить кол-во подписчиков х2 за 6 месяцев
- Повысить кол-во покупок/ лидов на бесплатные мероприятия из соцсетей
Мы предоставляем контент:
- записи вебинаров, прямые эфиры, короткие видео, методический материал. На основе этого контента необходимо писать статьи и делать посты.
ТребованияНаши ожидания от кандидата:
- Наличие опыта работы в ведении социальных сетей
- Знание основных SMM инструментов и реализация стратегии ведения социальных сетей
- Умение вовлекать аудиторию в контент и выстраивать сторителинг
- Уверенное использование графических редакторов: Figma, Canva, пакет Adobe
- Развитое креативное мышление, насмотренность, чувство вкуса, внимание к деталям
- Грамотная устная и письменная речь
- Желание погрузиться в тематику музыклаьного и детского образования
- Умение мыслить и анализировать
Большим плюсом будет:
- Музыкальное образование или интерес к классической музыке
- Опыт запуска соцсетей с нуля или опыт переупаковки соцсетей
- Работа в дружном и высококвалифицированном коллективе
- Скидки на продукты компании
Условия работыУсловия работы:
- Удаленный формат работы
- Свобода в творчестве и реализации идей
- Возможность поработать над сильным и глубоким продуктом и с методической командой мега экспертов
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию контент-менеджера, важно задать работодателю правильные вопросы, чтобы убедиться, что вы подходите для этой работы. Спросите о том, какие задачи будут входить в вашу обязанность, какие инструменты и программы вы будете использовать, и какие цели компания ставит перед контент-менеджером. Также узнайте о структуре команды, с которой вам предстоит работать, и какие возможности для профессионального роста предоставляет компания. Не забудьте спросить о стиле и тоне контента, который вы будете создавать, и какие метрики успеха будут использоваться для оценки вашей работы. Важно быть готовым к интервью и задавать информативные вопросы, чтобы понять, подходит ли вам данная позиция и компания.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-менеджер?
Когда отвечаете на вакансию контент-менеджера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы и навыки, которые делают вас подходящим кандидатом для этой позиции. Выразите свой интерес к компании и почему вы хотели бы работать именно там. Подчеркните свою способность к творческому мышлению, умение работать в команде и управлять контентом. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорое сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть ясным, конкретным и убедительным.
Какими навыками должен обладать Контент-менеджер?
копирайтинг, SEO-оптимизация, аналитика, управление контентом, креативность
Все права защищены