15.05.2024
Полная занятость
Контент-менеджер
Контент
От 35000 ₽
ЛюбойСпортивное СМИ
ОбязанностиРабота с данными на сайтах спортивной статистики;
Отслеживание логотипов в интернете, загрузка их на сайты;
Перенос названий лиг и команд с одного сайта на другой;
Проверка наличия информации о топовых матчах на каждый день и их актуальность;
Поиск информации с описанием лиг и команд в интернете;
Отслеживание ошибок на сайтах.
ТребованияБазовые знания Excel (умение пользоваться функциями ВПР, СЦЕПИТЬ, знание принципов сортировки и фильтров);
Внимательность к деталям и умение работать в условиях строгих сроков;
Умение искать информацию в интернете;
Желание развиваться и повышать профессиональные навыки в области спортивного контента;
Интерес к спортивным событиям и новостям.
Условия работыГрафик работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
Работа удаленно;
ЗП на испытательный срок - 35 000р. После прохождения - 40 000р.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию контент-менеджера, важно задать работодателю правильные вопросы, чтобы убедиться, что вы подходите для этой работы. Спросите о том, какие задачи и обязанности будут входить в вашу работу, какие инструменты и программы вы будете использовать, и какие ожидания у работодателя от вас. Также стоит узнать о команде, с которой вы будете работать, и какие возможности для профессионального роста предоставляет компания. Не забудьте спросить о рабочем графике, возможности удаленной работы и о возможности обучения и развития навыков. Важно быть готовым к интервью и задавать вопросы, которые помогут вам понять, подходит ли вам данная позиция и компания.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-менеджер?
Когда отвечаете на вакансию контент-менеджера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и укажите, откуда вы узнали о вакансии. Далее опишите свой опыт работы в области контент-менеджмента и укажите на свои навыки в создании уникального и оптимизированного контента. Подчеркните свою способность к работе в команде и умение соблюдать сроки. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и выразите надежду на скорое сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть краткими, ясными и убедительными.
Какими навыками должен обладать Контент-менеджер?
SEO, копирайтинг, аналитика, управление контентом, социальные сети
Все права защищены