14.05.2024
Гибкий график
Агент-рекрутер в банк (без опыта)
Продажи
30000 - 100000 ₽
ЛюбойКрупный банк РФ
Обязанности- рекомендовать продукты банка
- помощь в оформлении банковских продуктах
- консультирование клиентов о текущих вакансиях и привлечение новых агентов и клиентов
Вакансии, на которые нужно искать специалистов:
- специалист по доставке банковских карт
- премиум менеджер
- специалист дистанционной поддержки (удаленная работа)
- подбор агентов для продвижения бренда компании (удаленная работа)
Требования- Жeлание заpaбaтывать хорошие деньги,
- Наличие смартфона, активность, ответственность, умение и желание общаться с людьми.
- готовность расти и развиваться
Условия работы- достойная заработная плата, на размер которой Вы сами можете повлиять
- на старте от 30 000 до 100 000р и это не предел. Очень хорошие бонусы за работу.
- удаленная работа
- график свободный, можно совмещать с основной работой
- Вам будет помогать наставник, который выведет вас к результату в первые дни работы.
-Звонить никому не нужно, мы работаем по скриптам в переписках.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию агента-рекрутера в банк без опыта, важно задать правильные вопросы, чтобы понять, что ожидать от работы и какие возможности развития предоставляет компания. Во-первых, стоит узнать о структуре команды, с которой вам предстоит работать, и о том, какие задачи будут входить в вашу обязанность. Также важно узнать о возможностях обучения и развития в компании, чтобы понимать, как вы сможете расти профессионально. Не забудьте спросить о культуре компании и ценностях, которые она придерживается, чтобы убедиться, что вы будете чувствовать себя комфортно на новом месте. Важно также обсудить ожидания работодателя от вас и какие результаты он ожидает увидеть от вашей работы.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Агент-рекрутер в банк (без опыта)?
Когда отвечаете на вакансию агента-рекрутера в банке без опыта, важно подчеркнуть свою мотивацию и готовность к обучению. В сопроводительном письме можно упомянуть свой интерес к работе с людьми, умение находить общий язык и убеждать. Также стоит подчеркнуть свою организованность, ответственность и стремление к достижению поставленных целей. Не забудьте упомянуть о своем образовании и навыках, которые могут быть полезны в данной должности. Важно проявить инициативу и желание развиваться в данной сфере, чтобы работодатель увидел ваш потенциал и заинтересовался вашей кандидатурой.
Какими навыками должен обладать Агент-рекрутер в банк (без опыта)?
поиск кандидатов, коммуникабельность, организованность, аналитическое мышление, умение работать в команде
Все права защищены