25.05.2024
Частичная занятость
Агент/рекрутер
Другое
20000 - 80000 ₽
ЛюбойРекрутер/агент в партнерский проект
ОбязанностиПомощник менеджера по персоналу / рекрутер (подработка)
от 20 000 до 80 000 ₽ на руки
В партнёрский проект открыта вакансия помощника менеджера по персоналу / рекрутера.
Полностью удаленный формат работы!
Что предстоит делать:
- Размещать вакансии на разных сайтах;
- Подбор агентов / для продвижения бренда компании;
ТребованияКого хотим видеть:
- Общительных, вежливых и готовых помогать другим.
- Можно без опыта — мы расскажем вам всё о банковских продуктах, научим отвечать на вопросы и поможем адаптироваться в команде.
Условия работыЧто предлагаем:
- Достойную зарплату, на размер которой вы сами сможете повлиять.
- Удаленную работу: вы сможете работать там, где вам удобно.
- Гибкий график работы, частичная или полная занятость.
- Комфортную адаптацию: вам будет помогать наставник, который расскажет, как лучше поступать в той или иной рабочей ситуации.
- Бесплатное обучение и возможности для карьерного и личностного роста.
Идеально для подработки!
Жмите откликнуться - свяжемся с вами в ближайшее время!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью с агентом или рекрутером, важно задавать правильные вопросы, чтобы убедиться, что работа соответствует вашим ожиданиям и целям. Во-первых, стоит обсудить детали о компании, ее культуре и ценностях. Это поможет вам понять, подходит ли вам данная организация. Также важно узнать о возможностях для профессионального роста и развития в компании. Вы можете спросить о возможностях обучения, тренинга и карьерного роста. Кроме того, не забудьте уточнить ожидания работодателя от вас, чтобы быть уверенным, что вы сможете выполнить их. Важно также обсудить условия трудоустройства, график работы, возможность удаленной работы и другие важные детали. В целом, важно задавать вопросы, которые помогут вам принять правильное решение о том, подходит ли данная работа вам.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Агент/рекрутер?
Когда отвечаете на вакансию агента или рекрутера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите свое имя, контактные данные и укажите, что вы заинтересованы в данной позиции. Далее опишите свой опыт работы в сфере рекрутинга или продаж, подчеркните свои навыки коммуникации, убеждения и умение находить общий язык с людьми. Также укажите, что вы готовы к новым вызовам и обучению, что вы целеустремленный и ответственный сотрудник. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Ваше сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя.
Какими навыками должен обладать Агент/рекрутер?
аналитическое мышление, коммуникабельность, организаторские способности, умение работать в команде, умение принимать решения
Все права защищены