03.05.2024
Частичная занятость
Менеджер по привлечению клиентов удаленно
Продажи
120000 - 250000 ₽
ЛюбойHUNTER HR - агентство по поиску и подбору менеджеров для продавцов маркетплейсов.
Обязанности- Поиск потенциальных клиентов, заинтересованных в услугах рекрутингового агентства по подбору менеджеров маркетплейсов;
- Установление контакта с потенциальными клиентами и проведение первичных переговоров;
- Выявление потребностей клиентов и предложение подходящих услуг рекрутингового агентства;
- Ведение клиентской базы данных в CRM-системе и отслеживание истории взаимодействия с клиентами.
Требования- Опыт работы в продажах или смежных областях;
- Умение находить общий язык с людьми и устанавливать доверительные отношения;
- Навыки проведения переговоров, обработки возражений;
- Понимание специфики работы рекрутинговых агентств и услуг по подбору персонала будет преимуществом;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, Google Документы, Google Таблицы, CRM-система Битрикс 24).
Условия работы- Фиксированная оплата в размере 10 000 руб. за каждого привлеченного клиента, с которым заключен договор;
- Возможность распоряжаться своим временем максимально эффективно (свободный график);
- Полностью удаленный формат работы;
- Возможность совмещать с другой работой.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по привлечению клиентов удаленно, важно подготовить список вопросов для обсуждения с потенциальным работодателем. Во-первых, стоит узнать о целях и стратегии компании в области привлечения клиентов. Это поможет вам понять, какие задачи вам предстоит решать и какие результаты от вас ожидаются.
Также важно обсудить инструменты и технологии, которые используются в работе, чтобы убедиться, что вы готовы к ним адаптироваться. Не забудьте уточнить о возможностях для профессионального роста и обучения, чтобы понять, как компания поддерживает своих сотрудников.
И, конечно, не стесняйтесь задавать вопросы о рабочем процессе, команде и ожиданиях от вашей работы. Важно быть готовым к работе на удаленке и понимать, какие требования предъявляются к сотрудникам в таком формате работы.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по привлечению клиентов удаленно?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по привлечению клиентов удаленно, важно подчеркнуть свои навыки и опыт в области маркетинга и продаж. В сопроводительном письме можно упомянуть о своем опыте работы с целевой аудиторией, умении создавать эффективные маркетинговые стратегии и привлекать новых клиентов. Также стоит подчеркнуть свою способность к самоорганизации и работе в удаленном формате, умение быстро адаптироваться к новым условиям и эффективно выполнять поставленные задачи. Важно также выразить свой интерес к компании и ее продукту, показать, что вы готовы внести свой вклад в развитие бизнеса. В сопроводительном письме можно также задать вопросы о компании и вакансии, чтобы проявить свой интерес и инициативу.
Какими навыками должен обладать Менеджер по привлечению клиентов удаленно?
коммуникабельность, аналитическое мышление, организаторские способности, умение работать в команде, умение убеждать
Все права защищены