09.05.2024
Гибкий график
Агент-рекрутер
Продажи
От 30000 ₽
ЛюбойПроект «свой в альфе»
ОбязанностиКого нужно будет подбирать:
- Специалист по доставке банковских карт Альфа-Банка;
- Специалист дистанционной поддержки клиентов;
- Премиум менеджер;
- Специалист дистанционной поддержки (удаленная работа);
- Рекрутеров / агентов в проект «Свой в Альфе»;
ТребованияЧто хотим видеть:
- Желание зарабатывать удаленно;
- Активность, ответственность, умение и желание общаться с людьми;
- Готовность расти по карьере и личностно; Условия работы:
Условия работыЧто предлагаем:
- Достойная зарплата, на размер которой вы сами сможете повлиять - на старте от 20-50 тыс, дальше больше! (за 1 кандидата 1000руб за проведённое собеседование + 3000руб за прохождение СБ, + 6000руб за выход на работу);
- Удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно;
- График свободный, можно совмещать с основной работой;
- Комфортная адаптацию: вам будет помогать наставник, который расскажет, как лучше поступать в той или иной рабочей ситуации;
- Возможности для карьерного роста; после прохождения стажировки можете набрать команду рекрутеров / агентов;
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью с агентом-рекрутером, важно задать правильные вопросы, чтобы убедиться, что работа соответствует вашим ожиданиям и целям. Одним из ключевых вопросов, который стоит задать, является описание обязанностей и ожиданий от работы. Это поможет вам понять, что от вас требуется и насколько это соответствует вашим навыкам и опыту.
Также стоит обсудить возможности карьерного роста и развития в компании. Узнайте, какие возможности есть для профессионального роста, обучения и повышения квалификации. Это поможет вам понять, насколько компания готова инвестировать в ваше развитие.
Не забудьте также уточнить информацию о компенсации и бенефитах. Обсудите зарплату, бонусы, страховку и другие льготы, которые предлагает компания. Это поможет вам понять, насколько конкурентоспособные условия труда в данной компании.
Важно задавать вопросы, которые помогут вам принять информированное решение о том, подходит ли данная вакансия и компания вам. Будьте готовы к интервью и не стесняйтесь задавать важные вопросы!
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Агент-рекрутер?
Когда отвечаете на вакансию агента-рекрутера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы в области рекрутинга и умение находить лучших кандидатов для компании. Выразите свой интерес к вакансии и почему именно вы подходите для этой роли. Укажите, что вы готовы принять вызов и принести пользу компании своими навыками и знаниями. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть четкими, информативными и профессиональными.
Какими навыками должен обладать Агент-рекрутер?
коммуникабельность, организованность, аналитическое мышление, умение работать в команде, умение принимать решения
Все права защищены