08.05.2024
Полная занятость
HR менеджер в консалтинговую компанию
Продажи
41000 - 144000 ₽
От 1 годаЧитай описание)
ОбязанностиДобрый день!
Внимание! Вакансия актуальна до 31 мая 2024 включительно!
Время прочтения вакансии: 2 минуты
Кто мы? Волков Консалтинг. Мы строим и улучшаем отделы продаж под ключ.
Все очень просто.
Мы делаем крутые отделы продаж с гарантией результата. На текущий момент мы построили уже более 10 системных отдела продаж, увеличили чистую прибыль своим клиентам на 34 млн. рублей.
Наши клиенты - это крупные строительные компании, туристические агентства, операторы связи, типографии и крупные консалтинговые компании
с оборотом от 100млн. рублей в год.
Что мы делаем: проводим аудиты отделов продаж, внедряем современные ЦРМ системы, внедряем скрипты продаж, нанимаем сотрудников, создаем эффективные системы мотивации и базу знаний.
Мы очень быстро и активно растем, поэтому нашему амбициозному и быстро развивающемуся руководителю нужен hr специалист.
В своей работе мы применяем самые инновационные средства, подходы и методики, постоянно развиваемся, быстро принимаем решения и никогда не останавливаемся на достигнутом. Мы зарабатываем деньги честным путем, помогаем нашим клиентам в выборе качественного продукта, отвечающего всем требованиям современного рынка.
Каждый сотрудник нашей компании максимально эффективен и приносит результат.
Очень ценим адекватность и честность.
Чем нужно будет заниматься:
- подбирать менеджеров по продажам и руководителей отделов продаж в рамках проектов;
- подбирать персонал в штат;
- размещать вакансии;
- совершить звонки потенциальным кандидатам;
- вести и предоставлять отчетность по подбору;
- работать с большим объемом информации;
- работать с документацией;
Требования- Имеете опыт в продажах;
- У вас высокий уровень энергии;
- Имеете пытливый ум;
- Умеете быстро находить общий язык с людьми;
- Терпеть не можете безответственных и не дисциплинированных людей;
- Работали в CRM;
- умеете работать с таблицами и документацией (MS Word, Excel, Powerpoint);
- умение вести переговоры и добиваться поставленных руководителем целей;
- умеете работать с большим объемом информации;
- умеете работать с нейросетями.
Условия работы- среднемесячный доход от 41 000 до 144 000 рублей (FIX + KPI + %), (если Вы будете зарабатывать меньше – мы вас уволим, вы плохо работаете);
- график работы: понедельник-пятница с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед;
- полностью удаленный формат работы;
- возможность вырасти в HRBP компании с зарплатой от 202 000 руб. мес;
- зарплата 2 раза в месяц (оклад + бонусы)
- прозрачная, понятная, эффективная система мотивации;
- оплата корпоративной связи;
- полное обучение за счет компании;
- постоянное обучение современным техникам продаж и маркетинга;
- большая насмотренность в разных нишах бизнеса;
- используем в своей работе самые передовые инструменты IT и маркетинга.
- У нас мощная и современная CRM система;
- молодая команда крутых специалистов, средний возраст наших сотрудников 26 лет;
- оплачиваемый отпуск и больничный;
- активный и вовлеченный в бизнес-процессы собственник;
- активные и интересные клиенты;
- прозрачная и понятная структура компании;
- принимаем участие в различных мероприятиях и выставках;
- работаем в динамично развивающемся рынке;
- работаем по всей России;
Минусы работы с нами
- Вам придется пропустить через себя гигантский объем информации;
- Работать в режиме сумасшедшей многозадачности и неопределнности, возможно еще и сверхурочно;
- Читать кучу литературы, развиваться вместе с нами;
- Общаться с огромным количеством кандидатов и закрывать вакансии в срок;
Если вы к такому не готовы, то не тратьте ни наше, ни ваше время и не читайте вакансию дальше.
И теперь, если вы внимательно прочитали данную вакансию и поняли, что это та работа, которую вы давно искали,
то оставьте свой отклик и напишите сопроводительное письмо, со слов: Я точно хочу с вами пообщаться и ответить на ваши вопросы.
Также обязательно напишите в 1-2 абзацах, почему мы должны взять на работу именно вас. По этим двум критериям мы поймем, что
вы действительно ответственный и внимательный к мелочам человек, а также умеете себя презентовать.
Внимание! Заявка на вакансию принимается до 31 мая 2024 включительно.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью с HR менеджером в консалтинговой компании, важно подготовиться к обсуждению ряда ключевых вопросов. Во-первых, вы можете спросить о культуре компании и ценностях, чтобы убедиться, что они соответствуют вашим собственным. Также стоит обсудить возможности для профессионального развития и обучения в компании, чтобы понять, как они поддерживают своих сотрудников. Кроме того, важно узнать о структуре команды и ожиданиях от вашей роли, чтобы быть уверенным, что вы подходите для этой позиции. Не забудьте также уточнить вопросы о рабочем графике, вознаграждении и бенефитах, чтобы быть готовым к возможным условиям трудоустройства. Важно задавать вопросы, которые помогут вам понять, подходит ли вам эта компания и позиция, и какие возможности она может предложить для вашего профессионального роста.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию HR менеджер в консалтинговую компанию?
Когда отвечаете на вакансию HR менеджера в консалтинговой компании, важно подчеркнуть свои навыки и опыт, которые могут быть полезны для данной должности. В сопроводительном письме стоит упомянуть о вашем опыте в области управления персоналом, знании законодательства о труде, навыках в проведении собеседований и оценке персонала. Также стоит подчеркнуть вашу способность к анализу данных, развитию стратегий по улучшению работы сотрудников и умение работать в команде. Не забудьте выразить свой интерес к компании и почему именно вы подходите для данной должности. Важно также проявить свою личность и стиль общения, чтобы привлечь внимание рекрутера и выделиться из общей массы кандидатов.
Какими навыками должен обладать HR менеджер в консалтинговую компанию?
рекрутинг, адаптация персонала, оценка персонала, развитие кадров, консультирование сотрудников
Все права защищены