07.05.2024
Полная занятость
Менеджер исходящие звонки
Продажи
От 35000 ₽
ЛюбойМы IT компания, работаем с В2В сектором, предлагаем нашу платформу для видеосвязи
При отклике присылайте свой номер телефона - чтобы была возможность связаться с Вами
Либо звоните по указанному телефону 8 925 202 09 77 или пишите в мессенджер
ОбязанностиОсновные задачи:
Совершать холодные звонки по готовой целевой базе. Цель: назначение онлайн-встречи для ознакомления с сервисом;
Заносить активности по звонкам в CRM-систему;
ТребованияНеобходимые навыки:
Грамотная речь;
Опыт работы на телефоне (лидорубом, оператором call-центра, телемаркетологом, менеджером по продажам);
Уметь совершать холодные звонки и работать со скриптом;
Уметь ясно доносить мысль, слышать клиента и отрабатывать возражения.
Гражданство РФ
Проживание на территории РФ
Работа полностью удаленная
Условия работыЧто мы предлагаем:
Официальное трудоустройство и оформление полностью согласно ТК РФ;
Полностью удаленная работа (регион проживания не важен);
Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Стандартный режим работы: 8-часовой рабочий день, 5-дневная рабочая неделя (суббота, воскресение выходные дни);
Гибкий график: старт рабочего дня с 9:00 до 10:00;
Комфортный старт и вхождение в должность (обучение продукту, поддержка руководителя на этапе адаптации и в дальнейшей работе, развитая культура обратной связи);
Общение на равных без микроменеджмента, формализма и бюрократии;
Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве с эффективными сотрудниками.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию менеджера по исходящим звонкам, важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания компании от вас в этой роли. Узнайте, какие задачи и цели они надеются, что вы достигнете. Также важно обсудить структуру команды и вашу роль в ней, чтобы понять, как вы будете взаимодействовать с коллегами.
Другой важный вопрос, который стоит задать, касается обучения и развития. Узнайте, какая поддержка будет предоставлена вам для развития ваших навыков и карьерного роста. Также обсудите оценку производительности и возможности для повышения заработной платы.
Наконец, не забудьте обсудить рабочие условия, график работы и бенефиты, которые предлагает компания. Важно убедиться, что вы полностью понимаете, что вас ожидает в этой роли, прежде чем принимать решение о предложении работы.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер исходящие звонки?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по исходящим звонкам, важно подчеркнуть свои навыки коммуникации и убеждения. В сопроводительном письме укажите, что вы обладаете отличными навыками общения, умеете убеждать и убеждаться, а также умеете быстро находить общий язык с людьми. Опишите свой опыт работы с клиентами, расскажите о своей способности убеждать и влиять на людей. Подчеркните, что вы целеустремленный, ответственный и готовы к новым вызовам. Не забудьте упомянуть о своем знании продукта или услуги компании, на вакансию которой вы откликаетесь. Важно также выделить свою готовность к обучению и развитию, что покажет вашу заинтересованность в росте в компании.
Какими навыками должен обладать Менеджер исходящие звонки?
Коммуникабельность, Убеждение, Организованность, Терпеливость, Активность.
Все права защищены