27.04.2024
Полная занятость
Рекрутер
Менеджмент
От 60000 ₽
От 1 годаРекрутинговое агентство H2Force уже более 10 лет занимается подбором сотрудников по основным направлениям - менеджер отдела продаж, руководящие должности и IT вакансии.
Сейчас, в связи с ростом и сезоном, нам нужны Вы - наш новый рекрутер.
ОбязанностиПроведение встреч с заказчиком для сбора информации по вакансии и кандидату
Составление портрета кандидата и текста вакансии
Подбор подходящих площадок и размещение вакансии
Отбор резюме
Проведение собеседований по телефонии
Отчет по кандидатам и проделанной работе
ТребованияВы нам подходите, если:
У вас есть опыт работы рекрутером от 1 года
Умеете свободно и уверенно общаться с людьми.
Умеете искать кандидатов через hh.ru
Умение использовать для поиска другие источники (авито, Telegram и др) будет преимуществом.
Условия работыДостойный доход: 30 000 оклад + премия по результатам работы + бонус в конце года по итогам работы. Совокупный доход от 60 000 рублей.
График 5/2 с 10:00 до 19:00 и удаленный формат работы.
Проводим обучение
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью с рекрутером, важно подготовить список вопросов, которые помогут вам лучше понять компанию и их ожидания. Один из важных вопросов, который стоит задать, это описание роли и обязанностей, связанных с вакансией. Это поможет вам понять, насколько подходит вам данная позиция и какие навыки и опыт вам потребуются.
Также стоит обсудить возможности для профессионального развития в компании. Узнайте, есть ли у них программы обучения, возможность роста внутри компании и какие перспективы у вас могут быть.
Не забудьте узнать о корпоративной культуре компании, команде, с которой вам предстоит работать, и ожиданиях руководства. Эти вопросы помогут вам понять, насколько вы подходите для работы в данной компании и какие ожидания у них к вам.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Рекрутер?
Когда отвечаете на вакансию рекрутера, важно написать сопроводительное письмо, которое привлечет его внимание и выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите, как вы узнали о вакансии и почему вас заинтересовала именно эта позиция. Далее опишите свой опыт работы и навыки, которые делают вас подходящим кандидатом для данной должности. Не забудьте упомянуть свои достижения и успехи, которые могут быть полезны для компании. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и выразите надежду на скорое сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на рекрутера и убедить его в вашей профессиональной подготовке и мотивации.
Какими навыками должен обладать Рекрутер?
аналитическое мышление, коммуникабельность, организаторские способности, умение работать в команде, стрессоустойчивость
Все права защищены