29.04.2024
Частичная занятость
Менеджер, помощник
Продажи
10000 - 40000 ₽
ЛюбойЗанимаемся продажей детских товаров, детской техники.
Есть несколько направлений деятельности.
ОбязанностиТребуется ежедневно принимать звонки (2-10 в день) и отвечать на сообщения с Авито, выяснять потребность клиента, переводить его в диалог в вотсапе, предлагать варианты из ассортимента (фото, характеристики), направлять в выставочный зал.
Без холодных обзвонов. Только целевые входящие запросы.
-обработка заявок и заказов
-консультирование клиентов по товарам
-отслеживание комментариев и сообщений;
-ведение переписки с потенциальными покупателями;
-ежедневные отчеты в конце рабочего дня;
-занесение контактов в crm;
-обучение, изучение свойств, характеристик товаров.
-В день в среднем бывает 5-20 звонков, работа в течение ВСЕГО дня. Клиенты обращаются неравномерно.
ТребованияТребования:
-грамотная русская речь.
-умение вникать в суть задачи.
-вежливое общение с клиентами по телефону
-отсутствие посторонних шумов на заднем плане
-обработка возражений по скрипту, но при этом умение войти в конкретную ситуацию и решить ее в свою пользу.
-возможность уделять проекту необходимое количество времени.
-ежедневный короткий отчет по выполненным за день задачам.
-занесение данных по клиентам в систему
-знание ПК, офисных программ (Word, Excel)
-обучаемость.
-опыт работы менеджером по продажам.
-Коммуникабельность
-Стрессоустойчивость
-Ответственность
Условия работыУсловия:
-Время работы - с 8:00 до 22:00 (удаленно), может получиться как 1 час в день, так и 2-4.
-Возможность роста и развития в молодой динамично-развивающейся компании
-Предоставление телефона с подключенной корпоративной связью
-Обучение нюансам и тонкостям товаров
-Работа удаленно
-Испытательный срок 2 недели
-Оплата на испытательный срок – минимальный оклад + бонус с продаж, далее варианты оплаты обсуждаемы
-Имеются и другие проекты, т.е. возможность для роста есть всегда.
-Возможность дополнительного заработка
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию менеджера или помощника, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать потенциальному работодателю. Один из ключевых вопросов, который стоит обсудить, это ожидания работодателя от вас как сотрудника. Узнайте, какие задачи и цели у компании, и как вы можете помочь им достичь успеха.
Другой важный вопрос - это об условиях работы и возможностях для развития. Спросите о возможностях профессионального роста, обучения и карьерного развития в компании. Это поможет вам понять, насколько компания подходит вам как работодатель.
Также стоит обсудить вопросы о команде, с которой вам предстоит работать, о структуре компании и о культуре организации. Узнайте, какие ценности ценит компания и как они отражаются в ее повседневной деятельности.
Обсуждение этих вопросов поможет вам лучше понять компанию, в которой вы собираетесь работать, и принять правильное решение о своем будущем трудоустройстве.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер, помощник?
Когда пишете сопроводительное письмо при отклике на вакансию менеджера или помощника, важно подчеркнуть свои навыки и опыт, которые делают вас подходящим кандидатом для этой должности. Начните с приветствия и укажите, как вы узнали о вакансии. Затем опишите свой опыт работы и образование, которые могут быть полезны для данной позиции. Укажите, почему вы заинтересованы в этой работе и какие цели вы надеетесь достичь в этой компании. Не забудьте поблагодарить за возможность подать заявку и выразить надежду на скорый ответ. Важно также приложить свое резюме для более подробной информации о вашем опыте и навыках.
Какими навыками должен обладать Менеджер, помощник?
организация работы, коммуникабельность, умение работать в команде, аналитическое мышление, стрессоустойчивость
Все права защищены