Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Нужны клиенты за процент от сделки, методы и места привлечение не важны, оплата 1500р за покупку набора или 1кг, 2500р за покупку на 3кг минимум, выплата после полной оплаты клиентом.
Выдается личный промокод на 5%, чтобы подтвердить источник конверсии и доступ ко всем заказам. Есть статистика в яндекс метрике от 26 марта. Возможно подтверждение трафика вашими способами через сервисы. Желателен опыт работы за процент.
Из наших преимуществ: цены на хамон ниже рынка, бесплатная доставка, хамон закупается напрямую у зарекомендовавших себя производителей в Испании, премиальный деликатес с длительной выдержкой в винных погребах или пещерах гор Испании, так же можем привезти вино, сыр, масло из ЕС.
Примерная аудитория ниже в скринах
Возможно повышение оплаты, если приведете достаточно клиентуры и станете единственным менеджером по привлечению клиентов.
Интересно долгосрочное сотрудничество, в том числе и на другие проекты!
Сайт на тильда - placer-espanol.ru
ОбязанностиПривлечение клиентов любыми методами
ТребованияИсполнительность, ответственность
Условия работыПремии возможны исходя из результатов работы
Поделиться:
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Защити свои данные и деньги
Разбираем реальные схемы
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию Менеджера по привлечению клиентов за фикс процент, важно задать работодателю правильные вопросы, чтобы убедиться, что вы оба на одной волне. Сначала, вы можете спросить о том, какие конкретные цели и ожидания у работодателя от этой роли. Это поможет вам понять, что от вас требуется и какие результаты они ожидают.
Далее, важно узнать о том, какие методы и стратегии привлечения клиентов использует компания. Это поможет вам понять, насколько они инновационны и эффективны в своей работе. Также, не забудьте узнать о возможностях для профессионального роста и развития в компании.
Наконец, не стесняйтесь спрашивать о культуре компании и о том, какие ценности они ценят. Это поможет вам понять, подходите ли вы друг другу и будет ли у вас комфортно работать в этой компании. Важно задавать открытые и информативные вопросы, чтобы получить максимум информации и принять правильное решение о своем будущем.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по привлечению клиентов за фикс процент?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по привлечению клиентов за фиксированный процент, важно подчеркнуть свой опыт и навыки в области маркетинга и продаж. В сопроводительном письме можно упомянуть успешные кейсы, где вы смогли увеличить клиентскую базу и увеличить продажи. Также стоит подчеркнуть свою коммуникабельность, умение находить общий язык с клиентами и убеждать их в покупке товаров или услуг. Не забудьте упомянуть свою целеустремленность, ответственность и умение работать в команде. Важно также выделить свой интерес к данной компании и ее продукции, показав, что вы готовы вложить свои знания и усилия в развитие бизнеса.
Какими навыками должен обладать Менеджер по привлечению клиентов за фикс процент?
аналитическое мышление, коммуникабельность, умение убеждать, организаторские способности, знание рынка