20.04.2024
Гибкий график
Агент/рекрутер
Другое
От 20000 ₽
ЛюбойОбязанностиПринимать входящие звонки от клиентов.
Консультировать клиентов по услугам.
Помогать им с выбором продукт
ТребованияОбщительных, вежливых и готовых помогать другим.
Можно без опыта — мы расскажем вам всё о банковских продуктах, научим отвечать на вопросы и поможем адаптироваться в команде.
Для работы нужно:
Компьютер / ноутбук с операционной системой Windows 10 и более или macOS ( Если у вас только телефон-напишите, предложим варианты);
Гарнитура.
Стабильный интернет (от 100 Мб/с).
Тихое помещение для работы.
Условия работыЧто предлагаем:
Достойную зарплату, на размер которой вы сами сможете повлиять.
Удаленную работу: вы сможете работать там, где вам удобно.
Гибкий график работы, частичная занятость.
Комфортную адаптацию: вам будет помогать наставник, который расскажет, как лучше поступать в той или иной рабочей ситуации.
Полностью официальную работу, возможности для карьерного и личностного роста.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью с агентом или рекрутером, важно задать правильные вопросы, чтобы убедиться, что работа соответствует вашим ожиданиям и целям. Вот несколько вопросов, которые стоит обсудить с работодателем на интервью:
1. Какие навыки и качества вы считаете наиболее важными для этой позиции?
2. Каковы будут мои обязанности и ожидания на этой должности?
3. Какова структура команды, в которой я буду работать, и каков будет мой руководитель?
4. Какие возможности для профессионального развития и карьерного роста предоставляет ваша компания?
5. Каковы бенефиты и компенсация, связанные с этой позицией?
Задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о работе и компании, а также проявить заинтересованность и профессионализм.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Агент/рекрутер?
Когда отвечаете на вакансию агента или рекрутера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и укажите, как вы узнали о вакансии. Расскажите о своем опыте работы в области рекрутинга и о том, какие навыки и качества вы можете принести в компанию. Укажите, почему именно вы подходите для этой роли и какие идеи у вас есть для улучшения процесса подбора персонала. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и выразите надежду на скорое сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть краткими, ясными и убедительными.
Какими навыками должен обладать Агент/рекрутер?
коммуникабельность, организованность, аналитическое мышление, умение работать в команде, умение принимать решения
Все права защищены