19.04.2024
Частичная занятость
Менеджер по холодным звонкам (без продаж)
Другое
40000 - 63500 ₽
ЛюбойМы рекрутинговая компания, мы выполняем подбор, обучение, аутстаффинг персонала, а также предоставление услуг собственными работниками для промышленных предприятий, строительных организаций, отельного и ресторанного бизнеса, общепита и иных видов деятельности и работаем на всей территории России.
ОбязанностиЧто делать:
— Нужно по готовым отработанным скриптам звонить и выходить на ЛПР
— Заполнять карточки клиентов в CRM Битрикс24 (комментарии, контакты) и отчетность по звонкам
— Быть на планерках
— Вести отчетность по своим звонкам
ТребованияОтправьте тестовое задание, если:
— Вы любите людей и общаться
— Грамотно и четко говорите
— У вас есть компьютер или ноутбук с гарнитурой + стабильный интернет
— У вас тишина в рабочее время
— Вы не боитесь холодных звонков и отказов
Условия работыУсловия работы:
— Наставничество — вы прокачаетесь в коммуникациях, командной работе, мы активно вкладываем в нашу команду!
— Можно работать из любого места удаленно.
— Далее возможен карьерный и финансовый рост до работы до руководителя отдела (по вашему желанию)
— Бесплатное корпоративное обучение, поддержка и мотивация
— Работа в CRM Битрикс24, телефония предоставляется
— Оплата вашей работы вовремя, 2 раза в месяц
— График работы 5/2, 5 часов в день
Тестовое задание:
Прислать аудиозапись «разговора»:
здрасти, позовите Александра Викторовича
(а у нас нет таких)
Возможно, моя помощница неверно записала имя, звонил от вас человек, аутсорсингом интересовался. Кто это у вас может быть?
(говорим как "свой" человек, по-человечески, без спамной интонации)
Отправьте тестовое задание и ваш телеграмм для связи до 10 апреля 23:59 (мск время) на почту info@rkrv.ru, мы с вами свяжемся
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по холодным звонкам (без продаж), важно подготовить список вопросов для обсуждения с потенциальным работодателем. Во-первых, стоит узнать о целях и задачах компании, чтобы понять, как ваша работа будет вписываться в их общую стратегию. Также полезно узнать о целевой аудитории и особенностях продукта или услуги, которую вы будете представлять.
Другой важный вопрос касается ожиданий работодателя от вас как специалиста. Узнайте, какие ключевые показатели производительности они ожидают от вас и какие навыки и качества ценятся в их команде. Также не забудьте обсудить возможности для профессионального роста и развития в компании.
Наконец, не стесняйтесь задавать вопросы о рабочих условиях, графике работы, возможностях для удаленной работы и других важных аспектах вашей будущей работы. Важно быть готовым к интервью и задавать информативные вопросы, чтобы понять, подходит ли вам данная позиция и компания.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по холодным звонкам (без продаж)?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по холодным звонкам (без продаж), важно подчеркнуть свои навыки коммуникации и убеждения. В сопроводительном письме укажите, что вы умеете убедительно общаться с людьми, находить общий язык и умеете убеждать собеседника. Также стоит упомянуть о вашем опыте работы с клиентами и умении работать в команде. Не забудьте подчеркнуть свою целеустремленность и желание развиваться в данной сфере. Важно также выделить свою организованность и умение работать в условиях строгого графика. Ваше сопроводительное письмо должно быть кратким, но информативным, чтобы привлечь внимание работодателя и показать вашу заинтересованность в данной вакансии.
Какими навыками должен обладать Менеджер по холодным звонкам (без продаж)?
коммуникабельность, настойчивость, убедительность, организованность, умение работать под давлением.
Все права защищены