17.04.2024
Полная занятость
Администратор-рекрутер
Другое
От 40000 ₽
ЛюбойПриветствую друзья! Есть вакансия рекрутера. Нужно звонить кандидатам и приводить их на собеседования.
О компании:
Мы колл-центр, работаем с юридическими лицами (компании, организации) в В2В рекламе
ОбязанностиОбязанности:
- Работа с рекламными площадками (авито, хедхантер, работа.ру и тд)
- Звонить кандидатам и "доводить" до собеседования (сами собесы не ведём)
- Быть всегда с улыбкой и в хорошем настроении
ТребованияТребования:
- Крайне желателен опыт работы рекрутером в масс-рекрутинге или оператором в колл-центре
- Готовы рассмотреть без опыта (обучаем), но надо понимать две вещи. 1) придется довольно много звонить и общаться с людьми. 2) На вопрос "я попробую" - сразу будет ответ "лучше не пробуйте". Если мы тратим время на обучение, то вы приходите к нам МИНИМУМ на несколько недель и работаете до результата, пока не получится.
Условия работыУсловия:
График стандартная пятидневка с 9 до 17 Пн-Пт, на выходных отдыхаем
Оплата оклад + ставка за количество приглашённых, в среднем, в первый месяц работы выходит до 40-50.000р
УДАЛЕНКА!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию администратора-рекрутера, важно подготовить список вопросов, которые помогут вам лучше понять ожидания работодателя и убедить его в вашей квалификации. Во-первых, обсудите ожидания по отношению к рекрутингу и административной работе. Узнайте, какие задачи вам предстоит выполнять и какие навыки и опыт нужны для успешной работы. Во-вторых, обсудите процесс найма и подбора персонала в компании. Узнайте, какие методы и инструменты используются, чтобы вы могли подготовиться заранее. Не забудьте также узнать о корпоративной культуре и ценностях компании, чтобы понять, подходите ли вы для работы в этой среде. Важно задавать вопросы и быть готовым к диалогу, чтобы показать свой интерес и профессионализм.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Администратор-рекрутер?
Когда отвечаете на вакансию администратора-рекрутера, важно подчеркнуть свои навыки в области рекрутинга и управления персоналом. В сопроводительном письме можно упомянуть опыт работы с кандидатами, умение проводить собеседования и оценивать профессиональные качества соискателей. Также стоит подчеркнуть свою коммуникативность, организованность и умение работать в команде. Не забудьте упомянуть о своем образовании и профессиональных достижениях, которые могут быть полезны в данной должности. Важно также выразить свой интерес к компании и мотивацию работать именно в этой сфере. Будьте уверены в себе и своих способностях, и ваше сопроводительное письмо будет привлекать внимание работодателя.
Какими навыками должен обладать Администратор-рекрутер?
организация, коммуникабельность, аналитическое мышление, умение работать в команде, умение принимать решения
Все права защищены