16.04.2024
Гибкий график
Рекрутер массового подбора в кадровое агентство
Менеджмент
50000 - 80000 ₽
От 1 годаЭта вакансия для Вас, если Вам интересно развиваться в рекрутинге и нравится общаться с людьми.
Рекрутинговое агентство H2Force уже более 10 лет занимается подбором сотрудников. Сейчас, в связи с ростом и сезоном, нам нужны Вы - наш новый рекрутер.
Обязанности* Заниматься закрытием вакансий массового подбора в разных регионах (продавцы в магазин, повара, риэлторы и тд)
* Вести коммуникации с заказчиками по вопросам закрытия вакансий.
* Взаимодействовать со смежными командами в рамках решения рабочих задач.
* Находить альтернативные источники поиска кандидатов.
Требования* У вас есть опыт найма на массовые вакансии от 1 года.
* Умеете свободно и уверенно общаться с людьми.
* Умеете искать кандидатов через hh.ru. * Умение использовать для поиска другие источники (авито, Telegram и др) будет преимуществом.
Условия работыМы предлагаем
* Достойный доход: оклад + премия по результатам работы + бонус в конце года по итогам работы.
* Заработная плата от 50 000 рублей.
* График 5/2 с 10:00 до 19:00 и удаленный формат работы.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью с рекрутером массового подбора в кадровое агентство, важно задать правильные вопросы, чтобы убедиться, что вы принимаете правильное решение о своем будущем карьерном пути. Одним из ключевых вопросов, которые стоит обсудить с работодателем, является описание роли и ответственностей, которые вам предстоит выполнять. Также важно узнать о возможностях для профессионального развития и карьерного роста в компании. Не забудьте уточнить информацию о бенефитах и компенсации, чтобы быть уверенным в том, что ваш труд будет оценен соответствующим образом. Важно также обсудить рабочую среду и корпоративную культуру, чтобы удостовериться, что вы подходите для работы в данной компании.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Рекрутер массового подбора в кадровое агентство?
Когда отвечаете на вакансию рекрутера массового подбора в кадровое агентство, важно подчеркнуть свой профессионализм и опыт в данной области. В сопроводительном письме укажите свои ключевые навыки, которые помогут вам успешно выполнять задачи по подбору персонала. Обратите внимание на вашу способность эффективно коммуницировать с людьми, анализировать резюме и проводить собеседования. Также укажите на вашу способность работать в команде и быстро адаптироваться к новым условиям. Подчеркните свою ответственность, организованность и стремление к достижению результатов. Важно также выразить свой интерес к работе в данной компании и почему именно вы подходите для этой позиции. Ваше сопроводительное письмо должно быть четким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание рекрутера и вызвать интерес к вашей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать Рекрутер массового подбора в кадровое агентство?
поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка кандидатов, адаптация новых сотрудников, работа с базами данных.
Все права защищены