15.04.2024
Частичная занятость
Агент-рекрутер
Маркетинг
20000 - 80000 ₽
ЛюбойОфициальный проект от крупнейшего банка России (официально,легально,без вложений!!)
ОбязанностиЧто предстоит делать:
Размещать вакансии на разных сайтах;
Подбор агентов / для продвижения бренда компании
ТребованияКого хотим видеть:
Общительных, вежливых и готовых помогать другим.
Можно без опыта — мы расскажем вам всё о банковских продуктах, научим отвечать на вопросы и поможем адаптироваться в команде.
Условия работыЧто предлагаем:
Достойную зарплату, на размер которой вы сами сможете повлиять.
Удаленную работу: вы сможете работать там, где вам удобно.
Гибкий график работы, частичная или полная занятость.
Комфортную адаптацию: вам будет помогать наставник, который расскажет, как лучше поступать в той или иной рабочей ситуации.
Бесплатное обучение и возможности для карьерного и личностного роста.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью с агентом-рекрутером, важно задать правильные вопросы, чтобы убедиться, что работа соответствует вашим ожиданиям и целям. Во-первых, стоит обсудить детали о компании, включая ее культуру, ценности и миссию. Это поможет вам понять, насколько вы подходите для работы в этой организации. Также важно узнать о возможностях для профессионального роста и развития в компании. Вы можете спросить о возможностях обучения, тренинга и карьерного роста. Не забудьте уточнить ожидания работодателя от вас и какие результаты они ожидают от вашей работы. Важно также обсудить условия трудоустройства, включая график работы, возможность удаленной работы, бенефиты и компенсацию. В целом, важно задавать вопросы, которые помогут вам принять информированное решение о том, подходит ли данная работа вам.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Агент-рекрутер?
Когда отвечаете на вакансию агента-рекрутера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите, как вы узнали о вакансии и почему вас заинтересовала именно эта должность. Далее опишите свой опыт работы в области рекрутинга, укажите на свои навыки и качества, которые помогут вам успешно выполнять обязанности агента-рекрутера. Не забудьте упомянуть о своем образовании и профессиональных достижениях. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и выразите надежду на скорое сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть информативным, ясным и убедительным.
Какими навыками должен обладать Агент-рекрутер?
коммуникабельность, организованность, аналитическое мышление, умение работать в команде, умение принимать решения.
Все права защищены