Что мы ждём от сотрудника:
• Общение с клиентами на уровне эксперта: обсуждение целей, задач, планов, презентация PR-отчетов, консультирование по вопросам PR и маркетинга;
• Составление смет (в Excel) и взаимодействие с подрядчиками: дизайнерами, типографиями, фотографами и др.;
• Наставничество для младших членов PR-команды, что предполагает наличие опыта в PR и желание им делиться;
• Работа со СМИ: ежедневное общение с журналистами, анализ информационной повестки в отрасли клиента, разработка информационных поводов и организация публикаций в СМИ;
• Мониторинг СМИ и анализ PR-активности клиентов и их конкурентов, подготовка PR-отчетов;
• Организация пресс-мероприятий: пресс-конференций, пресс-ланчей, пресс-туров и пр.;
• Копирайтинг: написание авторских колонок, комментариев, пресс-релизов, обзоров, интервью и др. (в нашем агентстве менеджеры сами пишут все PR-тексты, не копирайтеры).
ЧТО НУЖНО ДЛЯ УСПЕШНОЙ РАБОТЫ:
• Опыт работы в PR от 5 лет (опыт работы в пиар-агентстве и/или опыт продвижения ИТ-компаний, FMCG, медицине будет преимуществом);
• Оконченное высшее образование в области маркетинга/ PR/ журналистики/ филологии;
• Успешный опыт реализованных PR-проектов;
• Английский на уровне B2 и выше;
• Грамотная устная и письменная речь: мы ожидаем, что в вашем резюме нет грамматических ошибок, а в речи нет таких слов, как "текстА", "ихний" и т.п.;
• Ответственность и самодисциплина, умение расставлять приоритеты, грамотно распоряжаться рабочим временем, системно мыслить и, конечно же, для нас важна доброжелательность в общении.
Будет плюсом, если есть:
• ПОРТФОЛИО, в котором мы увидим Ваши тексты и описание реализованных пиар-проектов;
• Опыт работы в ИТ, знание ИТ-рынка и ИТ-изданий, FMCG, медицине наличие контактов в СМИ;
• Искренний интерес к IT, fmcg, медицине желание и способность разобраться в непростых темах.
• График работы: проектная работа
Мы ждём Ваш отклик с сопроводительным письмом и указанием зарплатных ожиданий.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.