02.04.2024
Менеджер-лидоруб (менеджер по продажам)
Другое
По договоренности
ЛюбойОбязанностиВ крупный образовательный проект «Академия предпринимателей Данила Овчинникова», в котором мы обучаем селлеров Wildberries, ищем МЕНЕДЖЕРА-ЛИДОРУБА
За последние 2 года мы превысили выручку в 100млн. И мы очень активно растем и развиваемся дальше с сильной и дружной командой.
Несколько фактов о главном эксперте на нашем обучении:
- 500 млн в заказах за последние 3 месяца
- Бренд вышел в топ-200 на Wildberries
У вас есть возможность быстро расти вместе с нами.
Наша цель — построить крупнейшую онлайн-школу, и сделать самый лучший продукт на рынке.
Предлагаем вам стать частью нашей сильной и амбициозной команды!
Что нужно будет делать:
- Общаться с потенциальными клиентами (тг + инст) с целью сбора целевых клиентов и их прогрева
Условия:
- Опыт работы в продажах
- Оплата договорная (фикс + KPI)
- Предусмотрены бонусы при выполнении плана продаж
Требования:
• Коммуникабельность
• Понимание техник продаж
• Умение выявлять потребности людей в разговоре, предлагать решения
• Умение адаптироваться под ситуацию
Для отклика заполните анкету: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdfvtEufncnWV3mZ6UU3Y9tq_dlZOHt6uzslY6Q-dsJlI7MHQ/viewform
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию менеджера-лидера (менеджера по продажам), важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания компании от вас в роли менеджера-лидера. Узнайте, какие цели и задачи вы должны будете достигать, и какие ключевые показатели успеха будут измеряться. Во-вторых, обсудите структуру команды и вашу роль в ней. Узнайте, какие сотрудники будут подчиняться вам, и какие функции вы будете выполнять. Не забудьте также обсудить возможности для профессионального роста и развития в компании. Важно понять, как компания поддерживает своих сотрудников и помогает им достигать новых высот. Все эти вопросы помогут вам лучше понять ожидания работодателя и принять правильное решение о своем будущем в компании.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер-лидоруб (менеджер по продажам)?
Когда отвечаете на вакансию менеджера-лидера, важно подчеркнуть свой опыт в продажах и управлении командой. В сопроводительном письме можно начать с краткого представления о себе и своем опыте работы в сфере продаж. Далее стоит подчеркнуть свои лидерские качества, такие как способность мотивировать коллег и достигать поставленных целей. Также важно упомянуть свои навыки в области аналитики и планирования, которые помогут эффективно управлять продажами и командой. Не забудьте выразить свой интерес к компании и уверенность в своих способностях помочь ей достичь новых высот. Важно также подчеркнуть свою готовность к обучению и развитию, чтобы показать свою готовность к росту вместе с компанией.
Какими навыками должен обладать Менеджер-лидоруб (менеджер по продажам)?
Продажи, Навыки коммуникации, Управление персоналом, Аналитическое мышление, Умение работать под давлением.
Все права защищены