30.03.2024
Рекрутер, hr
Другое
По договоренности
ЛюбойEN istra, EN Гринлаундж, Евгений Назаров инвест.
ОбязанностиЗакрыть 3 позиции:
1)архитектур
2) роп
3) маркетолог
ТребованияУметь замотивировать кандидата зайти в компанию
Выбирать сильные резюме
Условия работыУдалённый формат. На первом этапе за кандидата, который подошёл и мы провели успешное собеседование- 1000руб. Если он отработал месяц + 3000
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью с рекрутером или HR-специалистом, важно задавать правильные вопросы, чтобы убедиться, что компания и позиция подходят вам. Одним из ключевых вопросов, которые стоит задать, является описание обязанностей и ожиданий от данной роли. Это поможет вам понять, что от вас требуется и насколько это соответствует вашим навыкам и ожиданиям.
Также стоит обсудить возможности для профессионального развития в компании. Спросите о возможностях обучения, тренинга и карьерного роста. Это покажет ваше стремление к развитию и росту в компании.
Не забудьте узнать о корпоративной культуре и ценностях компании. Это поможет вам понять, подходит ли вам данная среда работы и сможете ли вы в ней раскрыть свой потенциал.
Задавайте вопросы о команде, с которой вам предстоит работать, о структуре компании и ожиданиях руководства. Это поможет вам понять, как вы сможете вписаться в коллектив и какие ожидания у руководства от вас.
Важно помнить, что интервью - это не только возможность для компании оценить вас, но и для вас - оценить компанию и решить, подходит ли вам данная позиция и компания. Поэтому не стесняйтесь задавать вопросы и выяснять все детали, которые вам важны.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Рекрутер, hr?
Когда отвечаете на вакансию рекрутера или HR-специалиста, важно написать сопроводительное письмо, которое привлечет их внимание и выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите, на какую именно вакансию вы откликаетесь, и почему именно вы подходите для этой позиции. Расскажите о своем опыте работы, навыках и качествах, которые делают вас идеальным кандидатом для данной должности. Выразите свой интерес к компании и укажите, почему вы хотели бы работать именно там. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеясь на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление и выделиться среди других соискателей.
Какими навыками должен обладать Рекрутер, hr?
аналитическое мышление, коммуникабельность, организаторские способности, умение работать в команде, стрессоустойчивость
Все права защищены