26.05.2025
Частичная занятость
Помощник рекрутера (обзвон и приглашения)
Другое
16000 - 40000 ₽
От 1 годаSales РЕКРУТИНГ — №1 в подборе руководителей и менеджеров по продажам.
Мы 15+ лет выстраиваем сильные отделы продаж для российских компаний: от банков до производителей. 900+ успешно завершённых проектов в 37 городах. С 2018 года сопровождаем полный цикл подбора и найма. Работаем только с вменяемыми и честными бизнесами.Наша цель — стать лидером по подбору РОПов в РФ.
Важно: заявки без заполненной анкеты не рассматриваются → https://forms.gle/7FEj2vL7byxvg1Yx8
Обязанности- Звонки кандидатам с приглашением на собеседование (по скрипту, через работный сайт и/или IP-телефонию);
- Отправка приглашений через работный сайт и WhatsApp;
- Работа с таблицей отчётов (Google таблицы);
- Соблюдение дедлайнов и базовой вежливости — обязательно.
Требования- Уверенность при звонках, грамотная устная речь;
- Ответственность и самостоятельность в выполнении задач;
- Умение работать по скрипту и быстро ориентироваться в диалоге;
- Готовность к рутинной работе, нацеленность на результат;
- Спокойное рабочее пространство (выделенное место, стабильный интернет);
- Опыт телефонных продаж, обзвонов или колл-центра — будет плюсом;
- Готовность к гибкому графику и выполнению задач в дневное/вечернее время.
Пожалуйста, заполните короткую анкету: https://forms.gle/7FEj2vL7byxvg1Yx8
Условия работы- Частичная занятость: 1–2 проекта в неделю
- Оплата: от 4000 ₽ за проект + бонусы за доходимость (в среднем 400 руб./час)
- Доход: 16 000–40 000 ₽ в месяц (в зависимости от загрузки)
- Удалённая работа — без поездок и офисов
- График: 3–5 дней в неделю по 0–5 часов (в промежутке с 9:00 до 20:00)
- Обучение и поддержка: пошаговые инструкции, готовые скрипты, живая обратная связь
- Работаем по принципу "бери и делай" — всё просто и по делу
- В команде — профессионалы, с которыми приятно работать
Отбор идёт быстро. Если вы нам подходите, — попробуем уже на следующей неделе.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию помощника рекрутера, важно подготовить список вопросов для обсуждения с потенциальным работодателем. Одним из ключевых вопросов, который стоит задать, является описание обязанностей и ожиданий от данной роли. Это поможет вам понять, насколько подходит вам данная позиция и какие навыки и качества требуются для успешной работы.
Также стоит обсудить вопросы о возможностях для профессионального роста и развития в компании. Узнайте, какие программы обучения и тренинги доступны для сотрудников, и как компания поддерживает свой персонал в развитии карьеры.
Не забудьте уточнить информацию о рабочем графике, условиях труда и возможностях для работы из дома. Эти вопросы помогут вам понять, насколько подходит вам данная компания и позиция, и принять правильное решение о своем будущем трудоустройстве.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Помощник рекрутера (обзвон и приглашения)?
Когда пишете сопроводительное письмо при отклике на вакансию помощника рекрутера, важно подчеркнуть свою заинтересованность в работе и свои качества, которые делают вас подходящим кандидатом. Начните с приветствия и укажите, откуда вы узнали о вакансии. Затем опишите свой опыт работы или образование, которые могут быть полезны для этой должности. Выразите свою готовность к обучению и развитию в данной области. Подчеркните свои коммуникативные навыки и способность работать в команде. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорое сотрудничество. Важно быть честным и искренним в своих словах, чтобы привлечь внимание работодателя и выделиться среди других кандидатов.
Какими навыками должен обладать Помощник рекрутера (обзвон и приглашения)?
коммуникабельность, организованность, умение убеждать, стрессоустойчивость, внимательность.
Все права защищены