29.03.2024
Полная занятость
Менеджер холодных звонков
Продажи
По договоренности
От 3 летЗанимаемся бурением и обустройством скважин на воду в Московской области.
ОбязанностиТребуется менеджер на обзвон базы. Задача отсеивать теплых лидов от тех, кому не интересно предложение, отмечать в СРМ статус лида. Вникать в сам продукт не обязательно. Если интересно что за продукт, то это бурение скважин на воду. Скрипт разговора есть. Даём доступ к Амо СРМ и ещё другой партнерской СРМ, где нужно будет проставлять статусы лидам. Номера можем предоставлять каждый день или 5/2.
ТребованияУсидчивость, желание зарабатывать, иммунитет к неадекватным клиентам, умение сглаживать острые углы в разговоре, четкая дикция и речь, наличие ноутбука и телефона. Звонки будут проходить через айпи телефонию либо через гарнитуру вашего ноутбука(можно купить наушники с микрофоном), либо через ваш телефон. Поэтому нужно будет установить приложение на телефон и настроить его( с этим мы поможем).
Условия работыУсловия работы договорные. Можем договориться на фикс ЗП в месяц с выплатами раз в неделю, можем договориться на % от исполненных договоров с выплатами так же раз в неделю. Все сделки будут вам видны в Амо СРМ. Примерное количество звонков 50-100шт в день.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию менеджера холодных звонков, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать потенциальному работодателю. Одним из ключевых вопросов, который стоит обсудить, является описание роли и обязанностей менеджера холодных звонков в компании. Вы можете уточнить, какие задачи вам предстоит выполнять, какие цели нужно достигнуть и какие ожидания у работодателя от вас.
Также важно обсудить возможности для профессионального роста и развития в компании. Спросите о возможностях обучения, тренингах и поддержке со стороны руководства. Это покажет ваше стремление к самосовершенствованию и готовность к развитию в выбранной сфере.
Не забудьте узнать о рабочем графике, условиях труда и возможностях для бонусов или премий. Эти вопросы помогут вам понять, насколько подходит вам данная компания и позиция, а также позволят сделать осознанный выбор при принятии предложения о работе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер холодных звонков?
Когда вы отвечаете на вакансию менеджера холодных звонков, важно написать сопроводительное письмо, которое заинтересует работодателя и выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите, откуда вы узнали о вакансии и почему вас заинтересовала именно эта должность. Расскажите о своем опыте в области продаж и работы с клиентами, подчеркните свои навыки коммуникации и убеждения. Укажите, что вы готовы к новым вызовам и стремитесь к профессиональному росту. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваша возможность произвести хорошее впечатление на работодателя и выделиться среди других соискателей.
Какими навыками должен обладать Менеджер холодных звонков?
Коммуникабельность, Убеждение, Организованность, Терпение, Аналитическое мышление.
Все права защищены