18.03.2024
Гибкий график
Контент менеджер (удаленно)
Контент
20000 - 25000 ₽
От 1 годаПоказать описание вакансии
Dver1.ru - это крупнейшая компания города по продаже межкомнатных, входных и технических дверей. Отличительной особенностью Dver1.ru является то, что мы можем реализовать самые сложные нестандартные дверные задачи. Высокий уровень сложности выполняемых задач требует от наших сотрудников соответствующий профессиональный уровень навыков и знаний, а главное, высокий интерес к теме ремонта и дизайна помещений.
За 10 лет работы компании у нас сформировался костяк постоянных клиентов и партнеров в лице дизайнеров и строителей. Это говорит о том, что даже в сложные времена и в несезон у нас много заказов, а следовательно, большие возможности высокого заработка для каждого сотрудника.
ОбязанностиВозможна подработка: сменами по 4-6 часов или по вечерам
Для ведения сайта dver1 .ru нужен внимательный быстрый аккуратный специалист для наполнения сайта и актуализации. Работа на постоянной основе.
Обязанности:
Работа с ценами - поддержание актуальность цен, работа с прайсами поставщиков.
Работа с ассортиментом - добавление новых позиций (картинки, тексты, комплекты)
Оформление посадочных страниц сайта, SEO оптимизация
Требования- Знание основ СЕО оптимизации сайта, умение писать тексты
- Навыки графического дизайна, умение делать баннеры для сайта
- Важна внимательность, аккуратность, грамотность
Условия работы- Удаленная работа, свободный график. Работа 6 часов в день. 30 часов в неделю
- Оплата удобным для вас способом
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию контент-менеджера, важно подготовить список вопросов, которые помогут вам лучше понять ожидания работодателя и выяснить, подходит ли вам данная компания. Некоторые из важных вопросов, которые стоит задать на интервью:
1. Какие задачи и обязанности будут входить в мои обязанности?
2. Каковы цели и ожидания компании от контент-менеджера?
3. Каков процесс согласования контента и какие ресурсы будут предоставлены для работы?
4. Какова стратегия контент-маркетинга компании и какую роль играет контент-менеджер в этом процессе?
5. Каковы возможности для профессионального роста и развития в компании?
Задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о компании и роли контент-менеджера в ней, что поможет вам принять более обоснованное решение о том, подходит ли вам данная позиция.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент менеджер (удаленно)?
Когда отвечаете на вакансию контент менеджера (удаленно), важно написать сопроводительное письмо, которое привлечет внимание работодателя и выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите свое имя, контактные данные и укажите, что вы откликаетесь на конкретную вакансию. Далее опишите свой опыт работы в области контент-менеджмента, укажите ваши навыки и качества, которые могут быть полезны для компании. Не забудьте подчеркнуть свою готовность к удаленной работе, укажите ваше расписание и доступность для коммуникации. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и выразите надежду на дальнейшее сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо - это ваша возможность произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть информативными, ясными и убедительными.
Какими навыками должен обладать Контент менеджер (удаленно)?
копирайтинг, SEO, аналитика, управление проектами, социальные сети
Все права защищены