25.03.2024
Ищу креативщика
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойХочу начать развивать личный блог, плюс есть магазин сумок на авито, хотелось бы развить его и в соц. сетях
ОбязанностиИщу человека, который будет предлагать идеи для съемки рилс, чтобы они залетали. Для начала мне нужно будет 2 ролика в неделю, готова платить 6000 в месяц, если ролик набирает 50 к просмотров и более-вам будет положена премия, в дальнейшем с ростом моего аккаунта и ваша зп будет выше.
К кандидатам с опытом в смм, маркетинге особое отношение
Без опыта тоже рассмотрю, если есть интересные идеи.
Писать на почту 3697lena@gmail.com
ТребованияСоблюдать сроки, быть креативным
Условия работы6000 + премия. Удаленный режим работы
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы ищете креативщика для своей компании, важно задавать правильные вопросы на собеседовании, чтобы убедиться, что кандидат соответствует вашим ожиданиям. Во-первых, обсудите опыт работы кандидата и его портфолио проектов. Узнайте, какие задачи он уже решал и какие результаты достигал. Также стоит узнать, как кандидат привык работать в команде и как он реагирует на критику.
Далее, обсудите его креативный подход к решению задач. Спросите, какие идеи он предлагает для улучшения бренда компании или продвижения продукта. Также важно узнать, как кандидат справляется с творческими блоками и как быстро он может придумать новые концепции.
Наконец, не забудьте обсудить ожидания кандидата от работы в вашей компании. Узнайте, какие профессиональные цели у него есть и как он видит свое развитие в вашей компании. Важно найти креативщика, который будет мотивирован и готов вкладывать свои идеи и энергию в развитие вашего бизнеса.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Ищу креативщика?
Когда отвечаете на вакансию "Ищу креативщика", важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему именно вы подходите для этой позиции. Расскажите о своем опыте и навыках, которые могут быть полезны для работодателя. Выразите свой интерес к компании и покажите, что вы хорошо изучили информацию о ней. Подчеркните свою креативность и готовность принести новые идеи и решения. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление и выделиться среди других соискателей.
Какими навыками должен обладать Ищу креативщика?
креативность, коммуникабельность, аналитическое мышление, умение работать в команде, организаторские способности
Все права защищены