22.03.2024
Гибкий график
SMM-менеджер
Маркетинг
По договоренности
От 3 летОбязанностиАппетитный маркетинг ищет SMM-менеджера
Кого ищем
Проактивный и энергичный менеджер, который следит за трендами в контенте, обладает чувством вкуса и насмотренностью, разбирается в ресторанной культуре и веяниях, или очень хочет в них разобраться. Понимает, как работают разные соцсети и форматы контента, умеет выстраивать отношения с клиентом и проводить переговоры разного уровня, мыслит за рамками SMM, обладает сильными навыками копирайтинга и редактуры.
Чем предстоит заниматься
• Делать классный, интересный, вовлекающий контент;
• Придумывать и предлагать новые идеи, механики, форматы контента;
• Участвовать в стратегическом планировании контента для клиентов;
• Участвовать в креативных штормах и вести разработку идей;
• Управлять медийным продвижением и анализировать результаты;
• Коммуницировать с клиентами.
Что мы ждем от кандидата
• Опыт работы от трёх лет в Digital и SMM-агентствах на позиции SMM-менеджер. Опыт работы с ресторанным или фуд-сегментом – преимущество;
• Знание специфики SMM-проектов (комьюнити, ORM, инфлюенс-маркетинг);
• Опыт финансового планирования юнита SMM-проектов;
• Опыт общения с клиентами, выстраивания и оптимизации процессов и взаимоотношений;
• Опыт организации производства проектов как внутри, так и на аутсорсе;
• Умение анализировать эффективность ведения социальных сетей, делать выводы и оптимизировать процесс;
• Желание развиваться.
Условия
• Возможность работы удаленно (гибридный формат);
• Комфортный офис в центре Москвы недалеко от метро Улица 1905 года;
• Возможность корпоративного обучения;
• Работа в команде единомышленников;
• Крутые мероприятия внутри компании, воркшопы, выезды.
Резюме, портфолио и короткий рассказ о себе присылайте на почту ag@restpr.ru с темой письма «Вакансия SMM».
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию SMM-менеджера, важно задать работодателю правильные вопросы, чтобы убедиться, что вы подходите для этой работы и компания подходит вам. Во-первых, стоит обсудить цели и ожидания работодателя от вас как специалиста. Узнайте, какие задачи вам предстоит выполнять, какие результаты они ожидают от вас и какие KPI будут измерять вашу эффективность.
Также важно узнать о целевой аудитории компании и их текущих стратегиях в социальных сетях. Спросите о возможностях для креативного подхода к работе, о наличии бюджета на рекламу и продвижение, а также о возможности роста в компании.
Не забудьте узнать о рабочем графике, условиях труда и возможностях для профессионального развития. Важно быть готовым к интервью и задавать правильные вопросы, чтобы убедиться, что данная позиция соответствует вашим ожиданиям и целям.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию SMM-менеджер?
Когда отвечаете на вакансию SMM-менеджера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы в сфере маркетинга и социальных медиа. Опишите, почему именно вы подходите для этой позиции и какие навыки и знания вы можете принести в компанию.
Не забудьте упомянуть о своем интересе к инновациям и новым технологиям, а также о вашем опыте работы с различными социальными платформами. Подчеркните свою способность к творческому мышлению и аналитическому подходу к работе. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и выражением надежды на дальнейшее сотрудничество.
Какими навыками должен обладать SMM-менеджер?
Копирайтинг, Аналитика, Креативность, Коммуникация, Управление рекламными кампаниями.
Все права защищены