21.03.2024
Частичная занятость
Специалист по продажам / Рекрутёр
Маркетинг
До 999999 ₽
От 2 летРаботодатель - это IT-Компания специализирующиеся на разворачивании, доработке и обслуживании готовых бизнес-решений.
Бизнес-решения: Интернет-магазины, CRM-системы, СЕО-Продвижение и Веб-дизайн.
ОбязанностиИскать клиентов ( По определенной методике )
Выходить на ЛПР / Заключать договоренности
Ввести работу в ЦРМ
Требования- Опыт работы в продажах связанных с IT продуктами( Разработка сайтов, интеграция CRM систем и т.п. )
- Инициативность. Умение находить новые методики, разрабатывать разговорные скрипты.
- Искать недочеты в текущих, совершенствоваться
- Умение пользоваться GPT чатом будет преимуществом
- Наличие хорошего интернет-соединения и рабочего места где никто не беспокоит.
Условия работыУровень дохода напрямую зависит от вашей результативности.
Это может быть от 0 до 1 млн. рублей и выше.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию специалиста по продажам или рекрутера, важно подготовить список вопросов для работодателя. Во-первых, вы можете спросить о целях и ценностях компании, чтобы понять, насколько они соответствуют вашим собственным. Также полезно узнать о структуре команды и возможностях для профессионального роста. Не забудьте уточнить ожидания работодателя от вас и какие ключевые показатели успеха они ожидают. Важно также обсудить рабочую среду и корпоративную культуру, чтобы убедиться, что вы подходите для компании. Не стесняйтесь задавать вопросы, чтобы убедиться, что это правильное место для вас.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Специалист по продажам / Рекрутёр?
Когда отвечаете на вакансию специалиста по продажам или рекрутера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему именно вы подходите для этой позиции. Расскажите о своем опыте в продажах или рекрутинге, укажите на свои сильные стороны и достижения. Выразите свой интерес к компании и позиции, покажите, что вы хорошо изучили информацию о них. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и увлекательным, чтобы привлечь внимание работодателя.
Какими навыками должен обладать Специалист по продажам / Рекрутёр?
Коммуникабельность, убеждение, организованность, аналитическое мышление, умение работать в команде.
Все права защищены