21.03.2024
Гибкий график
Помощник менеджера по персоналу/рекрутер
Другое
20000 - 80000 ₽
ЛюбойВ партнёрский проект открыта вакансия помощника менеджера по персоналу / рекрутера.
Полностью удаленный формат работы!
Нет временных рамок, планов и потолка зарплаты.
Обязанности- Размещать вакансии на разных сайтах;
- Подбор агентов / для продвижения бренда компании;
Требования- Общительных, вежливых и готовых помогать другим.
- Можно без опыта — мы расскажем вам всё о банковских продуктах, научим отвечать на вопросы и поможем адаптироваться в команде.
Условия работы- Достойную зарплату, на размер которой вы сами сможете повлиять.
- Удаленную работу: вы сможете работать там, где вам удобно.
- Гибкий график работы, частичная или полная занятость.
- Комфортную адаптацию: вам будет помогать наставник, который расскажет, как лучше поступать в той или иной рабочей ситуации.
- Бесплатное обучение и возможности для карьерного и личностного роста.
Идеально для подработки!
Жмите откликнуться - свяжемся с вами в ближайшее время!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию помощника менеджера по персоналу или рекрутера, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать работодателю. Один из ключевых вопросов, который стоит обсудить, это ожидания работодателя от вас в этой роли. Узнайте, какие задачи и обязанности будут входить в вашу работу, чтобы быть уверенным, что вы подходите для этой позиции.
Также стоит обсудить возможности для профессионального развития и карьерного роста в компании. Узнайте, какие программы обучения и тренингов предоставляет работодатель, чтобы вы могли развиваться и расти в своей карьере.
Не забудьте также узнать о корпоративной культуре компании и ценностях, которые она придерживается. Это поможет вам понять, подходит ли вам данная компания и будет ли вам комфортно работать в ней.
Обсудите также ожидания по отношению к рабочему графику, возможности работы из дома, бенефиты и компенсации. Важно быть в курсе всех условий работы, прежде чем принимать решение о предложении работы.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Помощник менеджера по персоналу/рекрутер?
Когда отвечаете на вакансию помощника менеджера по персоналу или рекрутера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему вас заинтересовала именно эта вакансия. Расскажите о своем опыте работы в сфере управления персоналом или рекрутинга, подчеркните свои навыки в области подбора персонала и умение работать с людьми. Выразите свою мотивацию и энтузиазм по поводу возможности присоединиться к команде компании. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорое сотрудничество. Ваше сопроводительное письмо должно быть четким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к вашей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать Помощник менеджера по персоналу/рекрутер?
аналитическое мышление, коммуникабельность, организованность, умение работать в команде, знание законодательства о труде
Все права защищены