21.03.2024
Частичная занятость
Рекрутер
Менеджмент
От 10000 ₽
От 1 годаСтроительная компания
Обязанности1. Поиск мастеров по отделочным работам (поклейка обоев, шпаклевка, грунтовка, штукатурка).
2. Проводить собеседование с кандидатами: работа с откликами, общение в мессенджерах и социальных сетях.
3. Быть на связи.
Требования- Граждане РФ; - Грамотная речь; - Желательно с опытом
Что хотим видеть: - Желание зарабатывать удаленно; - Активность, ответственность, умение и желание общаться с людьми;
Условия работы1) Работа удаленная, в удобное для Вас время ( из дома);
2) Быстрые сверки, выплаты каждую неделю, на Вашу банковскую карту;
3) Инструкция по подбору имеется
4) Оплата фиксированная + комиссия за каждого мастера
5) Есть возможность роста!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью с рекрутером, важно подготовиться к обсуждению не только вашего опыта работы и навыков, но и других важных вопросов. Одним из ключевых вопросов, который стоит обсудить с работодателем на интервью, является ожидания от работы и карьерного роста. Вы можете спросить о возможностях для профессионального развития в компании, о целях и задачах, которые вы сможете достичь в новой должности.
Также важно обсудить вопросы о рабочем графике, условиях труда, бенефитах и вознаграждении. Вы можете уточнить информацию о компенсации, бонусах, медицинской страховке и других льготах, которые предоставляет компания. Это поможет вам понять, насколько компания соответствует вашим ожиданиям и потребностям.
Не забывайте также обсудить вопросы о корпоративной культуре, команде и ценностях компании. Узнайте о том, какие ценности ценит компания, как организована работа в коллективе, и какие ожидания у работодателя от вас как сотрудника. Эти вопросы помогут вам понять, подходит ли вам данная компания и сможете ли вы успешно интегрироваться в ее коллектив.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Рекрутер?
Когда отвечаете на вакансию рекрутера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и укажите, как вы узнали о вакансии. Далее опишите свой опыт работы и навыки, которые делают вас подходящим кандидатом для этой позиции. Укажите, почему вы заинтересованы в этой работе и как вы можете внести ценный вклад в компанию. Не забудьте поблагодарить за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и выразить надежду на скорое сотрудничество. Важно также придерживаться формального тона и избегать излишней самохвали. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на рекрутера и выделиться среди других соискателей.
Какими навыками должен обладать Рекрутер?
аналитическое мышление, коммуникабельность, организаторские способности, умение работать в команде, умение принимать решения
Все права защищены